“一直被追趕，從未被超越”

　　27歲的年輕飛行員湯書杳2013年來到該師，很快就感受到這里的不同。

　　這支部隊常年擔負東海方向戰(zhàn)斗值班任務，來自一線的壓力和兄弟部隊的不斷追趕，讓飛行員們始終保持著一種緊迫感，從而更加注重訓練的質(zhì)量和效益。“讓每一滴航油都生成戰(zhàn)斗力。”這是湯書杳在訓練場上經(jīng)常聽到的一句話。

　　每次訓練前，飛行員都會拿到一份詳細的任務規(guī)劃。讓湯書杳意外的是，很多任務規(guī)劃都是來自專攻精練小組的組長，他立刻對這個從未聽說過的組織產(chǎn)生了興趣。

　　很快，他就發(fā)現(xiàn)了一系列的專攻精練小組，包括目視搜索發(fā)現(xiàn)小組、雷達操縱小組、各型導彈操縱小組等，基本覆蓋了作戰(zhàn)所需的各種能力。

　　各小組成員都是對這一領域頗有研究的“學者型飛行員”，組長更是其中的領軍人物。遇到涉及該領域的訓練，組長還擁有制訂任務規(guī)劃的權力。

　　王立就是其中一個專攻精練小組的組長。為了研究透某型導彈的機彈失聯(lián)和末端搜索問題，他從兄弟部隊找來200多小時的飛行視頻一幀一幀地分析，終于取得突破，在2014年空軍突防突擊考核中一舉奪得“金飛鏢”。

　　湯書杳經(jīng)常在小組里聽王立講課，很快掌握了幾種彈型的操縱技巧。“學習起點高，相當于站在前人的肩膀上。”他評價說。

　　此外，他發(fā)現(xiàn)專攻精練小組的組長中不乏年輕的面孔，一位與他同齡的戰(zhàn)友已經(jīng)當上了某型精確制導炸彈組組長。戰(zhàn)術研究室里，掛著三級飛行等級證章的年輕飛行員給包括師團領導在內(nèi)的老飛行員講課的情景也在不斷上演。

　　“在我們這里，大家崇拜的不是領導干部，而是領軍人物。”副師長郝井文說。

　　平時，該師對實戰(zhàn)化訓練實行指標精細化管理，對飛行員的訓練成績進行長時間的跟蹤統(tǒng)計分析，作為參加大項任務的標準。這意味著，年輕的領軍人物們能夠獲得更廣闊的發(fā)展空間。

　　2014年9月，年僅28歲、飛行時間不足800小時的陳鴻程從眾多的選拔對象中脫穎而出，首次參加空軍對抗空戰(zhàn)競賽性考核，并以8∶0的大比分戰(zhàn)勝上屆“金頭盔”，一戰(zhàn)成名。

　　“飛行員的黃金時期是在30歲前后，”師長王卓平解釋說，“一定要給他們一個平臺，給他們充分的話語權。”

　　據(jù)王卓平介紹，該師還經(jīng)常邀請地方科研院所的專家駐團指導，讓飛行員充當戰(zhàn)術與技術溝通的橋梁，盡可能縮短解決問題的時間，也縮短人才培養(yǎng)的周期。

　　世界空戰(zhàn)史表明，軍事強國的王牌飛行員都是呈“鏈”狀結構出現(xiàn)的。這個結構的背后，是一個尖子飛行團隊相互砥礪、相互融合、相互吸收的共生體。在這種充滿活力的氛圍中，該師始終保持著領先地位，在多項比武競賽中名列前茅。用郝井文的話說，“一直被追趕，從未被超越。”