“如果你關(guān)注新聞，那么這兩個(gè)畫面你一定不會(huì)陌生。這是前不久，4個(gè)四川軍工單位被境外間諜策反的人員接受審訊的畫面。其實(shí)，我國(guó)公民被境外勢(shì)力策反的案件并不只此一例。
為了搞到情報(bào)，這些境外間諜可謂是無所不用其極，今天，咱們就來扒一扒他們的手段，找一找解決他們的妙招。
先來說說“策反”
所謂策反，就是通過各種心理戰(zhàn)手段，將敵方人員從思想上轉(zhuǎn)化為我方人員，從而削弱敵方力量，增強(qiáng)我方力量。
招數(shù)1：守株待兔 案例1 2014年，參加工作近十年的吳某有了離職的想法，他在某招聘網(wǎng)站上投放了簡(jiǎn)歷，并留下了聯(lián)系方式，工作履歷一欄中表明有某國(guó)防軍工單位的工作經(jīng)歷。不久，吳某收到了某獵頭公司發(fā)來的電子郵件，要求吳某提供工作證明以便求職，吳某將自己與單位簽訂的勞動(dòng)合同以及印有自己照片所在部門姓名的工作證件掃描后發(fā)送至對(duì)方郵箱。很快對(duì)方通知吳某被聘用，工作內(nèi)容就是提供該國(guó)防軍工單位尚未公開的內(nèi)部信息，年薪高達(dá)50至120萬，面對(duì)如此豐厚的報(bào)酬，這讓吳某動(dòng)了心……
如果你在涉密單位工作，當(dāng)你在網(wǎng)上看到“兼職賺外快，待遇優(yōu)，非直銷，誠(chéng)信至上”這些消息的時(shí)候，你可就要小心了，這招叫”守株待兔“。守株待兔，就是發(fā)布虛假的崗位信息，守株待兔等待我國(guó)公民主動(dòng)聯(lián)系，建立所謂的聘用關(guān)系，從一開始搜集公開信息逐步發(fā)展到搜集報(bào)送重點(diǎn)單位內(nèi)部資料，從而達(dá)到竊密的目的。
招數(shù)2：投石問路 案例2 2014年10月，某國(guó)防軍工單位熱表車間的90后青年文某像往常一樣上網(wǎng)，被網(wǎng)上兼職信息吸引。在文某表明自己是國(guó)防軍工單位員工的身份后，H自稱是境外某報(bào)社的記者，希望文某能夠提供工作中接觸到的內(nèi)部資料，并承諾每月支付3200元的報(bào)酬。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，文某先后多次向H提供了所在單位生產(chǎn)軍品的型號(hào)、月產(chǎn)量、使用的特殊材料等涉密信息。
