●進入智能化戰(zhàn)爭時代，一支軍隊的訓(xùn)練思維如果還停留在信息化早期階段甚至機械化時代，那么無論武器裝備技術(shù)如何發(fā)展，訓(xùn)練實效也將與作戰(zhàn)實際相背離

軍事訓(xùn)練是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑，是最直接的軍事斗爭準(zhǔn)備。當(dāng)前，戰(zhàn)爭形態(tài)正加速向智能化方向發(fā)展，要求我們在重視繼承發(fā)揚優(yōu)良訓(xùn)練傳統(tǒng)的同時，積極順勢而變，著力解決訓(xùn)練思維陳舊、訓(xùn)練設(shè)計簡單、訓(xùn)練手段落后等制約戰(zhàn)斗力生成提高的問題。

深度轉(zhuǎn)變訓(xùn)練思維。一支軍隊的軍事訓(xùn)練思維，實質(zhì)上是其戰(zhàn)爭思維在戰(zhàn)爭準(zhǔn)備實踐層面的重要折射，也是對訓(xùn)練基點、訓(xùn)練方向、訓(xùn)練模式、訓(xùn)練效益等起決定性作用的最頂層影響因子。實踐證明，決定戰(zhàn)爭勝負的不僅僅是軍隊規(guī)模，也不是幾件新式武器，更重要的是戰(zhàn)爭思維先進與否；同樣的武器裝備，效能發(fā)揮優(yōu)劣，則要看訓(xùn)練思維是否能夠更好地引領(lǐng)人與武器的結(jié)合。戰(zhàn)爭思維落伍，必然導(dǎo)致訓(xùn)練思維落伍；訓(xùn)練思維落伍，則必然導(dǎo)致實戰(zhàn)能力落伍。進入智能化戰(zhàn)爭時代，一支軍隊的訓(xùn)練思維如果還停留在信息化早期階段甚至機械化時代，那么無論武器裝備技術(shù)如何發(fā)展，訓(xùn)練實效也將與作戰(zhàn)實際相背離。推進訓(xùn)練思維深度轉(zhuǎn)變，既要大膽借鑒，更應(yīng)堅持自主，絕不能盲目在別人后面亦步亦趨，脫離戰(zhàn)爭背景、戰(zhàn)略環(huán)境和軍隊實際。要把住一個根本，即在訓(xùn)練基點上以智能化戰(zhàn)爭制勝機理為根本，剖解以智能化技術(shù)為主導(dǎo)、數(shù)據(jù)化信息為支撐、全域化空間為戰(zhàn)場、體系化失能為目的的深層規(guī)律，把制智權(quán)為焦點的全維制權(quán)能力、情報信息和作戰(zhàn)數(shù)據(jù)的高效運用能力、多域力量動態(tài)融合的精準(zhǔn)聚能能力、體系失能為首要的全新釋能能力等新域新質(zhì)作戰(zhàn)能力作為重心和指向。要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，在訓(xùn)練對象上從注重人的訓(xùn)練，向人與人工智能系統(tǒng)訓(xùn)練并重轉(zhuǎn)變；在訓(xùn)練模式上從強調(diào)機械疊加式的量變到質(zhì)變，轉(zhuǎn)向追求最低限度量能積累推動質(zhì)變，從而適應(yīng)智能化戰(zhàn)爭主體力量的全新變化，滿足訓(xùn)練提質(zhì)增效的要求。

創(chuàng)新改進訓(xùn)練體系。面對不斷成熟的信息化戰(zhàn)爭和已初露端倪的智能化戰(zhàn)爭，軍事訓(xùn)練體系要在內(nèi)容設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)確定、考評方式等方面加以改進，切實按照戰(zhàn)爭需求去設(shè)計和實施訓(xùn)練。海灣戰(zhàn)爭中，經(jīng)歷了兩伊戰(zhàn)爭的伊拉克軍隊，作戰(zhàn)經(jīng)驗不可謂不豐富，但正是這種豐富經(jīng)驗把伊拉克軍隊的訓(xùn)練體系束縛在中期機械化戰(zhàn)爭水平上，在進入早期信息化時代的多國軍隊面前一敗涂地。而歷史上沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，但訓(xùn)練體系符合實戰(zhàn)并落實嚴(yán)格的軍隊，擊敗戰(zhàn)爭經(jīng)驗豐富但思維守舊軍隊的先例也不罕見。19世紀(jì)，普魯士軍隊正是通過對新型武器和新式戰(zhàn)術(shù)嚴(yán)格而有效的訓(xùn)練，擊敗了實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富但戰(zhàn)訓(xùn)思維保守、堅持前膛槍和密集陣線作戰(zhàn)的法國軍隊。邁向智能化時代的軍事訓(xùn)練體系，在內(nèi)容體系上，應(yīng)圍繞有人/無人協(xié)同作戰(zhàn)、多域作戰(zhàn)、人工智能主導(dǎo)作戰(zhàn)等分級解構(gòu)訓(xùn)練課目，既要為自然人設(shè)計訓(xùn)練課目，也要為具有自主學(xué)習(xí)能力的高級人工智能作戰(zhàn)系統(tǒng)設(shè)計訓(xùn)練課目。在標(biāo)準(zhǔn)體系上，應(yīng)擺脫用技術(shù)指標(biāo)代替戰(zhàn)術(shù)指標(biāo)的質(zhì)量權(quán)衡模式，從基礎(chǔ)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、指揮訓(xùn)練直至體系訓(xùn)練，都應(yīng)依據(jù)實戰(zhàn)要求明確指標(biāo)設(shè)立的作戰(zhàn)背景和環(huán)境條件，必要時同一個課目可根據(jù)不同背景條件設(shè)立不同的質(zhì)量指標(biāo)，確保訓(xùn)練指標(biāo)與作戰(zhàn)指標(biāo)相一致。在考評體系上，應(yīng)逐步實現(xiàn)以人工為主考評向以人工智能系統(tǒng)為主考評轉(zhuǎn)變，最大限度排除人為主觀因素干擾，確保以明確的系統(tǒng)化、精細化、數(shù)據(jù)化考評代替模糊概略的定性考評或粗略分散的定量考評。

迭代更新訓(xùn)練技術(shù)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，也是訓(xùn)練效益提升的第一助推力。在軍隊人員技能類型持續(xù)細化、武器裝備功能日益復(fù)雜、作戰(zhàn)體系結(jié)構(gòu)日趨繁復(fù)、戰(zhàn)場維度跨度不斷拓展、情況變化周期趨向微觀、訓(xùn)練消耗呈幾何級數(shù)增長的時代，如果仍然僅憑人力去籌劃、實施、管理已成為復(fù)雜巨系統(tǒng)的軍事訓(xùn)練體系，必然會出現(xiàn)籌劃設(shè)計主觀過重、落實標(biāo)準(zhǔn)無法趨同等諸多問題，導(dǎo)致訓(xùn)練水平良莠不齊，訓(xùn)練質(zhì)效難以保證，特別是新域新質(zhì)力量和多域行動的高水平訓(xùn)練將成為一個“不可能完成的任務(wù)”。因此，除了訓(xùn)練體系框架應(yīng)做調(diào)整外，還需加快引入和積極運用能夠大幅度提升訓(xùn)練效率和訓(xùn)練質(zhì)量的全新技術(shù)手段，將其作為基礎(chǔ)支撐。當(dāng)前，軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型發(fā)展迫切需要三大技術(shù)的突破與運用：一是大數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析技術(shù)。用于對各層級各領(lǐng)域訓(xùn)練數(shù)據(jù)的全周期收集和訓(xùn)練質(zhì)效的解構(gòu)性評估，為各級組訓(xùn)者掌握真實訓(xùn)練底數(shù)和訓(xùn)練質(zhì)量變化提供系統(tǒng)、精準(zhǔn)和明確的依據(jù)，也為推動訓(xùn)練組織實施由概略化、大課型向定制化、小課型轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。二是智能化訓(xùn)練輔助決策技術(shù)。在大數(shù)據(jù)分析結(jié)果基礎(chǔ)上，根據(jù)不同層級、不同對象的訓(xùn)練基礎(chǔ)和能力需求，個性化定制從單兵單裝到基本單元、作戰(zhàn)單位直至作戰(zhàn)體系的訓(xùn)練方案，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果與訓(xùn)練方案的自動化匹配，提高訓(xùn)練方案的合理性與有效性，并拓展訓(xùn)練方案的多樣性和適用性。三是作戰(zhàn)條件高仿真技術(shù)。運用高度智能化和高度仿真的戰(zhàn)場模擬技術(shù)，構(gòu)建平行戰(zhàn)場和平行軍隊，構(gòu)設(shè)人腦和實裝難以實現(xiàn)的復(fù)雜戰(zhàn)場，使作戰(zhàn)人員和智能系統(tǒng)、作戰(zhàn)單元和單位及至整個作戰(zhàn)系統(tǒng)能夠在平行戰(zhàn)場中完成高難度、高烈度和高對抗性的訓(xùn)練內(nèi)容，有效實現(xiàn)高水平的有人/無人協(xié)同對抗、全維戰(zhàn)場聯(lián)合對抗等新型訓(xùn)練形態(tài)，全面提高訓(xùn)練效費比。

（作者：王 軍 單位：31677部隊）

（來源：解放軍報）