運用信息技術提升部隊整體作戰(zhàn)能力

　　火箭軍作為高科技部隊，“數字化”與“實戰(zhàn)化”必須并駕齊驅，未來戰(zhàn)場無聲搏殺越來越常見，創(chuàng)新成為決定戰(zhàn)爭勝負的關鍵因素。

　　火箭軍各級指揮員的頭腦里，始終繃著“科技創(chuàng)新”這根弦。他們通過數字化改造以及新技術在導彈武器系統(tǒng)上的廣泛應用，使部隊指揮情報系統(tǒng)更加靈敏高效，快速機動能力和精確打擊能力迅速提高，整體作戰(zhàn)能力在千錘百煉中實現了新跨越。

　　那年深秋，某重大實戰(zhàn)演練在西北古戰(zhàn)場上拉開戰(zhàn)幕，數十枚導彈突破重重電磁迷霧，全部準確命中靶標；第二年，全軍新大綱集訓在大漠戈壁擺開戰(zhàn)場，火箭軍首次組織導彈聯(lián)合火力突擊，所有導彈全部命中目標；某大項任務鳴鑼開訓，我國自主生產的新型導彈三路突擊，數十枚導彈直刺蒼穹，全部命中目標，打出歷史最佳精度，打出高昂軍威士氣。

　　某導彈旅運用信息網絡技術，搭建起具有模擬操作、指揮控制、綜合保障等功能的一體化指揮訓練平臺，各作戰(zhàn)要素與旅、營指揮所實現互聯(lián)、互通、互動，官兵不出營門隨時隨地都能展開訓練，訓練效益大幅提升。

　　如今，火箭軍已形成核導彈與常規(guī)導彈兼有、近中遠程和洲際導彈齊備、固態(tài)與液態(tài)并存的武器系列，實現“導彈裝備集成化、操作系統(tǒng)簡便化、指揮流程信息化”；一批不同型號和不同發(fā)射方式的現代化導彈陣地，在祖國的崇山峻嶺竣工；作戰(zhàn)方式從單一化發(fā)展到多樣化，作戰(zhàn)樣式從依托既設作戰(zhàn)陣地到無依托、野戰(zhàn)化機動發(fā)射、隨時能打；快速機動能力和準確打擊目標能力迅速提高，部隊整體作戰(zhàn)能力實現歷史性飛躍。

　　打破人才壁壘催生優(yōu)秀專業(yè)技術人才

　　為培養(yǎng)高層次技術人才，推進部隊戰(zhàn)斗力快速生成提高，火箭軍趟出軍民深度融合發(fā)展的路子，與航天科技集團、航天科工集團等多家國防科技領域領軍企業(yè)建立聯(lián)合育才機制，選送技術人才苗子“加鋼淬火”。

　　近年來，火箭軍嚴格落實對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的軍隊好干部標準，大力實施人才工程，培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、信息化建設管理人才和導彈專業(yè)技術人才，涌現出中國工程院院士和一大批國家級中青年專家，數千項科技成果獲國家和軍隊獎勵，一批重大科研成果居于國內和軍隊領先水平，有的達到國際先進水平，導彈專家已涵蓋火箭軍所有導彈旅。

　　為實現“沒有裝備能訓練、有了裝備能打仗”，火箭軍把技術骨干入廠培訓作為售后服務條款寫入裝備采購合同，大大縮短新型號武器的戰(zhàn)斗力生成周期。

　　他們依托軍代表系統(tǒng)和裝備生產廠家，按照“一個教室、一套教材、一支師資隊伍、一個培訓檔案、一套管理制度、一套食宿保障”“六個一”標準，先后建立11個軍地協(xié)作培訓中心，立足全系統(tǒng)、全型號武器裝備，超前培育新型裝備指揮、操作和維修骨干。

　　據火箭軍機關有關領導介紹，通過“訂單式”培養(yǎng)、“導師制”幫帶、“實戰(zhàn)化”錘煉，先后培養(yǎng)出250余名專家型導彈技術人才，80多人走上導彈旅團總工程師、副總工程師崗位，研制創(chuàng)新100多項科研成果，20多項獲得國家和軍隊科技進步獎，催生數以千計的“金手指”“神瞄手”“神吊王”“專業(yè)通”，成為“大國長劍”雷霆嘯天的人才基座。

　　楊永剛 李永飛 來源：中國青年報