城管學(xué)歷比例
以2010年為例，當(dāng)年本市城管執(zhí)法系統(tǒng)5532名隊(duì)員中，擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了96%。
城管·答疑
為什么會(huì)出現(xiàn)考城管熱？
在東華門(mén)分隊(duì)，近兩年招考了9名新城管隊(duì)員，其中有6名碩士，越來(lái)越多的高學(xué)歷人才充實(shí)到了城管隊(duì)伍中。近年來(lái)，隨著城管職位年年都是熱門(mén)，高學(xué)歷的城管隊(duì)員比例進(jìn)一步提高。
北京行政學(xué)院政府研究中心副主任吳剛教授表示，城管1997年試點(diǎn)成立，人員起初是從工商、市容等部門(mén)抽調(diào)組成，陸續(xù)還有不少軍轉(zhuǎn)干部，年輕大學(xué)生并不多?，F(xiàn)在年輕人熱衷報(bào)考城管是一件好事，高學(xué)歷高素質(zhì)年輕化的趨勢(shì)，對(duì)塑造城管形象、文明執(zhí)法都有很多幫助。
長(zhǎng)期以來(lái)，城管給人的印象是粗暴，但是為何還有眾多考生報(bào)考？吳剛從自己多年來(lái)和城管接觸的經(jīng)歷分析，一方面是城管隊(duì)員在基層管理一線解決了很多問(wèn)題，越來(lái)越受政府重視，另一方面城管工作很鍛煉人，此外招的人比較多，考中機(jī)會(huì)大也是一個(gè)原因，“對(duì)于熱考城管的現(xiàn)象，應(yīng)該鼓勵(lì)?！?/P>
當(dāng)城管要做好哪些準(zhǔn)備？
記者也接觸到一名城管隊(duì)員，在京郊做了三年村官，后來(lái)考到城管工作。來(lái)之前他沒(méi)有多想，本以為村官都能做得來(lái)，還有什么苦不能吃，但是這位年輕人一直沒(méi)有適應(yīng)過(guò)來(lái)，最終調(diào)離了城管?！懊刻煲鎸?duì)不同的人，要處理很多繁雜的事情，而且專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，真有點(diǎn)不適合我。”這位隊(duì)員說(shuō)，他還是喜歡能多在辦公室里工作，他也以自己的經(jīng)歷提醒報(bào)考的考生，一定要充分了解城管工作，考慮清楚適不適合自己，以免影響自己的工作狀態(tài)，反而不利于自己發(fā)展。
吳剛教授表示，這位隊(duì)員的狀況很有代表性，有的城管分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和他聊過(guò)，新招的隊(duì)員“不太好用”。吳剛發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有一些年輕的城管隊(duì)員不愿意到街面去巡查執(zhí)法，都在辦公室坐著，“城管就是要在街面上和群眾多打交道，每個(gè)隊(duì)員都是代表政府幫著群眾解決問(wèn)題的?！眳莿偺嵝褕?bào)考城管職位的考生，城管工作不是在辦公室里呆著，冬天冷夏天曬，面對(duì)形形色色的人和事，大多數(shù)還是困難群體，做城管隊(duì)員一定要具備責(zé)任心和做群眾工作的能力。
