原來(lái)待遇好豐厚：

　　有事業(yè)編制 可落戶哈市

　　據(jù)稱，此次公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)工待遇相當(dāng)優(yōu)厚：

　　對(duì)新進(jìn)人員均按照財(cái)政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制；工資及社會(huì)保險(xiǎn)等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上可按照工作量和完成質(zhì)量考核，實(shí)行績(jī)效工資，搞活分配機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得；對(duì)具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生可保留原檔案及身份不變；對(duì)在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》要求、具備轉(zhuǎn)崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，經(jīng)上級(jí)人社部門核準(zhǔn)優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；對(duì)新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。

　　據(jù)介紹，此次公開(kāi)招聘是為了適應(yīng)新時(shí)期“機(jī)械化環(huán)衛(wèi)”的需要，近三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，陸續(xù)購(gòu)進(jìn)了各種干掃車、濕掃車、吸掃車、小型充電清掃車等清掃車輛八百余輛，環(huán)衛(wèi)工作效率成倍提高，但與此同時(shí)哈市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工學(xué)歷較低、年齡偏大、作業(yè)能力較弱的問(wèn)題愈發(fā)突出。

　　好大一根胡蘿卜：

　　3年一線鍛煉后進(jìn)入管理崗位

　　對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)后去掃大街是否浪費(fèi)人才的問(wèn)題，昨天，哈爾濱城管局環(huán)衛(wèi)辦環(huán)境科科長(zhǎng)李一在接受記者采訪時(shí)作出回應(yīng)。他表示，我們的環(huán)衛(wèi)事業(yè)要向前發(fā)展，也需要年輕的新鮮血液注入。而且他們也不會(huì)一直在一線工作，有一部分好好干的人以后肯定要進(jìn)入管理崗位的。要進(jìn)入管理隊(duì)伍，得經(jīng)過(guò)在一線工作的鍛煉。

　　“這是為了改變環(huán)衛(wèi)工人年齡結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，哈爾濱市政府所做的決定。一直以來(lái)，環(huán)衛(wèi)工人存在年齡過(guò)大、文化程度不高的情況，我們希望招聘人員充實(shí)到工作一線，要求他們?cè)谝痪€工作崗位工作3年以上，而且連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，如果單位需要，可以轉(zhuǎn)為管理崗位，以形成良性循環(huán)。”李一說(shuō)，“如果以后我們的城管局局長(zhǎng)從這次招聘來(lái)的，那也是正常的?！?/P>

　　他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，肯定有一部分人是沖著事業(yè)編制來(lái)的，可能掃大街一兩個(gè)月后就不干了，下一步我們將有措施防止人員流失的情況。來(lái)了就必須在一線至少干3年，絕對(duì)不允許走走樣子，便馬上轉(zhuǎn)到管理崗位。

　　對(duì)于應(yīng)聘的火爆，李一表示有些意外，他說(shuō)：“我們以為有一兩千人應(yīng)聘就可以了，沒(méi)想到一萬(wàn)多人報(bào)名。”