面試不過是配角
個(gè)人面試真正是什么樣的呢？讓我們從那些既抬高哈佛身價(jià)又掩蓋面試本質(zhì)的傳聞?wù)f起。事實(shí)上，面試幾乎從沒“保送”過任何人。它只是配角，而非主角，所以能否被錄取罕有單靠面試來決定的。我最喜歡的一次面試是對一位來自芝加哥團(tuán)伙犯罪高發(fā)區(qū)的姑娘的面試，她從破高中里殺出一條“學(xué)”路，進(jìn)入了私立學(xué)校。但無論她的故事多么感天動地，她的分?jǐn)?shù)哪怕考慮了她的種種艱難環(huán)境還是不足以讓她最后被錄取。
從另一方面來說，根據(jù)我朋友們的經(jīng)驗(yàn)，一次糟糕的面試也不會毀了一個(gè)在其他方面很有競爭力的申請人的前途。我的一位朋友是個(gè)數(shù)學(xué)天才，他說自己當(dāng)年在面試時(shí)衣著隨意，發(fā)型恐怖，面試表現(xiàn)甚至比發(fā)型還恐怖。他邊笑邊回憶那次面試談話有多尷尬，然后評論：“顯然，我在面試中的糟糕表現(xiàn)并沒有影響我通過入學(xué)申請?！边@千真萬確，負(fù)面評價(jià)并不會削弱他的入選資格。
妙處在面試過程中
我可以與你分享自己花了好些時(shí)間才領(lǐng)悟到的（從申請人、面試協(xié)調(diào)人和面試官的角度）我所相信的面試真諦：面試的妙處在過程之中，而不在“大結(jié)局”。其好處是增加了申請人與大學(xué)間的親密接觸，維系了母校和校友間的聯(lián)系紐帶，使個(gè)人特質(zhì)被大學(xué)培養(yǎng)作為考慮因素。這些都不是用標(biāo)尺或者數(shù)學(xué)模型可以衡量的，錄取決定的最終結(jié)果或者培養(yǎng)計(jì)劃都不如過程重要。
不管學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是藝術(shù)史，思維如何形成跟學(xué)到什么內(nèi)容同樣重要，甚至更重要。就面試而言，這是申請的學(xué)生與哈佛校友個(gè)人互動的過程，是哈佛校友參與事關(guān)母校生死存亡的過程，這些都與高考成績同樣重要。
文/王可
