臺海網(wǎng)11月18日訊(通訊員 梁順發(fā) 記者 張雄敏)11月16日,國網(wǎng)長泰區(qū)供電公司年度勞動統(tǒng)計報表顯示,該公司2020年度職工勞動生產(chǎn)率為154.8萬元/人,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平,這也是該公司深化“三項制度”改革的重要成果,有力推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉,今年以來,長泰供電公司全面開啟“三項制度”改革的破冰之旅,發(fā)揮人事制度改革在保安全、提服務(wù)、增效益等方面的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念,以能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)作為收入“能增能減”的標(biāo)尺,進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)。
接下來,該公司將從優(yōu)按勞分配,通過建立“爭先恐后”激勵考核機制,修訂完善績效考評方案,激發(fā)團隊活力。


 
          


