發(fā)展熱絡(luò)

　　“通過臺(tái)創(chuàng)園，我們也認(rèn)識(shí)了各行業(yè)專家，并了解到臺(tái)胞企業(yè)彼此的優(yōu)勢(shì)。”去年8月，林昆范帶領(lǐng)8位臺(tái)灣青年赴漳浦創(chuàng)業(yè)，林昆范是漳浦縣人才培養(yǎng)計(jì)劃的對(duì)象之一。

　　根據(jù)漳浦縣人才培養(yǎng)計(jì)劃，該縣把引進(jìn)臺(tái)灣人才納入全縣人才資源開發(fā)整體規(guī)劃，并按照“同等優(yōu)先、適當(dāng)放寬”原則，在出入境管理、戶籍管理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健等方面為臺(tái)灣高層次人才提供便捷高效的服務(wù)。每年劃撥2000萬(wàn)元作為引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金。

　　“對(duì)臺(tái)灣高層次人才，我們會(huì)幫助他們申請(qǐng)人才補(bǔ)貼，做政策的宣傳推廣。一個(gè)博士或企業(yè)高管，可以享受政策補(bǔ)貼，他個(gè)人或許不清楚。”漳浦縣人才辦主任陳藝紅坦言，認(rèn)定臺(tái)灣高層次人才，需要提交在大陸的工作業(yè)績(jī)作為資料。這就要求臺(tái)創(chuàng)園正確引導(dǎo)和幫助人才整理材料，幫助他們熟悉政策內(nèi)容和申請(qǐng)流程。

　　“從未見過如此熱情的服務(wù)，也未見過如此暢通的渠道。”林昆范頗有體會(huì)。

　　今年，林昆范、李堂維等12名在漳浦就業(yè)的臺(tái)灣人才就獲評(píng)“福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才”。

　　“我想這樣的申報(bào)速度已經(jīng)很快了。若沒有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的幫助，我是一點(diǎn)頭緒也沒有。”蔡志陽(yáng)穿梭在他的臺(tái)豐山生態(tài)園里，到了晚上還需整理申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師的資料。他坦言，自己并非農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)，申報(bào)之初就犯了難。蔡志陽(yáng)于2月收到了雜志社對(duì)他論文的用稿通知書。不巧的是，申報(bào)時(shí)間即將截止，若遞交申報(bào)材料前論文未刊發(fā)，將不予以計(jì)入高級(jí)農(nóng)藝師考核范圍。在蔡志陽(yáng)著急的時(shí)候，漳浦人社局為其提供了幫助。

　　“確認(rèn)雜志社已給蔡志陽(yáng)發(fā)出當(dāng)月的用稿通知書。我們立即將實(shí)際情況向上級(jí)部門請(qǐng)示，允許蔡志陽(yáng)提交申報(bào)材料。”漳浦縣人社局人才交流中心主任黃建興告訴記者，這是漳浦對(duì)待人才的態(tài)度。

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　　政策配套，精準(zhǔn)引才

　　□杜正藍(lán)

　　好的引才政策，應(yīng)當(dāng)因地制宜、因人施策。引才地區(qū)應(yīng)當(dāng)整合能夠?yàn)槿瞬盘峁┓?wù)、福利等的各類資源，引導(dǎo)當(dāng)?shù)赜腥瞬判枨蟮漠a(chǎn)業(yè)對(duì)號(hào)入座，缺什么就補(bǔ)什么，少什么就發(fā)展什么。

　　吸引臺(tái)灣人才亦如是。例如，兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地和兩岸青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心就為臺(tái)青創(chuàng)業(yè)提供了一片沃土，讓臺(tái)青在這里更好地發(fā)揮自己的才干。漳浦縣還制定出臺(tái)相應(yīng)文件，解決了臺(tái)青們的后顧之憂，讓他們工作生活更安心、舒心。顯然，這些對(duì)吸引人才并留住人才起到了關(guān)鍵作用。

　　近年來(lái)，漳浦縣出臺(tái)的多項(xiàng)人才引進(jìn)規(guī)劃，就遵循著這樣的規(guī)律。得益于此，臺(tái)創(chuàng)園的人才引進(jìn)，從農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)等方面推動(dòng)了對(duì)臺(tái)交流合作，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了新動(dòng)能。