部門回應(yīng)：將要求保障快遞員合法權(quán)益
對于此次事件暴露出來的快遞行業(yè)員工保障問題，漳州郵政管理局市場監(jiān)管科的林科長說，快遞員的工作非常辛苦，如果得不到合理的休息，對快遞人員自身的身心都是不利的，因此郵政管理局要求全市的快遞企業(yè)及分支機構(gòu)切實保障員工合法權(quán)益。
林科長介紹，下一步，漳州市郵政管理局將召集全市快遞企業(yè)及分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人，召開專題會議，并對此事件進行通報，要求全市各快遞企業(yè)吸取此事件教訓(xùn)，做到以下幾項要求：
一要規(guī)范企業(yè)的人員管理，定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，提高員工自我保護意識，提醒快遞員在外行車安全；
二是學(xué)習(xí)先進管理模式，注意控制員工勞動強度，設(shè)定員工勞動時間上限，一旦達(dá)到警戒線要強制員工休假；
三要依法簽訂勞動合同，切實保障員工合法權(quán)益，盡量為員工辦理工傷保險，降低安全生產(chǎn)事故風(fēng)險；
四要創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，更加注重人文關(guān)懷，及時關(guān)注員工的思想變化及生活狀態(tài)，為員工提供力所能及的幫助，保持人員穩(wěn)定性。
