今年，福州將向高校畢業(yè)生發(fā)布12萬個崗位

每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）至少配備2名就業(yè)“紅娘”

全年征集發(fā)布各類高校畢業(yè)生就業(yè)崗位12萬個；原則上，2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放……近日，《福州市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（以下簡稱《措施》）發(fā)布，通過增加崗位、擴大招聘、優(yōu)化服務(wù)，助力高校畢業(yè)生等青年群體走好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路。

近年來，福州市每年均吸納超過6萬名高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且人數(shù)逐年遞增，2022年達7萬人。去年，福州生源離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達99%，排名全省第一。

豐富的崗位資源，是推動畢業(yè)生就業(yè)的基礎(chǔ)。按照目標(biāo)，福州全年將征集發(fā)布各類高校畢業(yè)生就業(yè)崗位12萬個，其中四城區(qū)（鼓樓、臺江、倉山、晉安）、長樂、福清各開發(fā)崗位不少于1.2萬個，馬尾、閩侯、高新區(qū)各開發(fā)崗位不少于9000個，連江、閩清、羅源、永泰各開發(fā)崗位不少于5000個。

上半年畢業(yè)季是拓崗的關(guān)鍵期。截至目前，福州市已征集發(fā)布就業(yè)崗位超過8萬個，其中機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)崗位約1萬個。

為了擴大政策性崗位規(guī)模，《措施》提出，對報考教育、衛(wèi)生緊缺急需專業(yè)崗位以及基層衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位的畢業(yè)生，可不受1∶3比例開考條件限制。各高校、科創(chuàng)走廊等機構(gòu)，要充分提供科研助理崗位積極吸納畢業(yè)生。原則上，2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過去年。

為了支持企業(yè)在招聘活動中吸納就業(yè)，《措施》明確規(guī)定，對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16～24歲青年，將頂格落實一次性吸納就業(yè)補貼，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼；全面落實崗位補貼，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生3個月補貼。

據(jù)悉，福州市各縣區(qū)在9月底前，每周將至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，并定期組織小型專場招聘活動。此外，每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）至少配備2名就業(yè)“紅娘”，幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

《措施》還提出，福州將開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動，組織開展針對性免費職業(yè)技能培訓(xùn)。在全市遴選6家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

此外，福州將實施促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動，提高創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)，將一次性創(chuàng)業(yè)補貼、租用場地補貼等提檔升級。今年計劃安排1億元創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已發(fā)放超1500萬元，助力廣大青年創(chuàng)業(yè)圓夢，帶動就業(yè)增長。（來源：福建日報 記者 卞軍凱）