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福州市引進(jìn)培養(yǎng)市級(jí)及以上高層次人才約1.2萬(wàn)人

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  臺(tái)海網(wǎng)8月15日訊 據(jù)福州新聞網(wǎng)報(bào)道    今年夏天,中國(guó)人民大學(xué)博士黃元豪重新“認(rèn)識(shí)”了家鄉(xiāng)福州。通過(guò)參加“好年華,聚福州”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),他進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí),體驗(yàn)不同崗位。

  人才,是推動(dòng)城市快速發(fā)展的第一資源。如何更好地吸引人才、集聚人才,統(tǒng)籌開發(fā)利用人力資源,是福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市的征程中必須直面的問(wèn)題。

  今年6月,福州市啟動(dòng)的“好年華,聚福州”游學(xué)活動(dòng),就是吸附人才、推動(dòng)人才集聚的具體舉措。福州市誠(chéng)邀全國(guó)全日制大中專院校學(xué)生來(lái)榕進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐、游覽觀光,并給予免費(fèi)住宿、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。

  通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,黃元豪感受到福州對(duì)“人才”的渴望。“大家談?wù)撟疃嗟模褪侨绾瓮黄迫瞬朋w制機(jī)制的瓶頸。”黃元豪說(shuō),通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,他對(duì)未來(lái)有了新的規(guī)劃:回到家鄉(xiāng),用自己所學(xué)的知識(shí)建設(shè)家鄉(xiāng)。

  目標(biāo)的調(diào)整,不僅是黃元豪的家鄉(xiāng)情懷所致,更是他對(duì)福州人才工作的高度認(rèn)可。

  這份認(rèn)可的背后,是福州下大力氣開展引才聚才用才工作:

  ——出臺(tái)《鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》,在福州創(chuàng)業(yè)就業(yè)并落戶的高校畢業(yè)生可獲萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼,同時(shí)享受租房和購(gòu)房?jī)?yōu)惠等政策。

  ——打造“榕博匯”人才工作品牌,建立起集高端“聚才”、暖心“愛才”、精準(zhǔn)“育才”、高效“用才”于一體的全流程、高維度的人才工作體系。實(shí)施“五個(gè)一千”人才行動(dòng)計(jì)劃,通過(guò)舉辦博士沙龍、開展“榕博匯”智庫(kù)調(diào)研、進(jìn)行墩苗培養(yǎng)、輪崗鍛煉等方式,引導(dǎo)年輕干部下沉一線、磨煉才干。

  ——提供貼心的服務(wù)保障,設(shè)立福州“人才日”,形成“市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組+人才發(fā)展中心、人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、人才發(fā)展集團(tuán)”的“1+3”人才工作格局。在住房保障方面,提供“租、售、補(bǔ)”三位一體住房保障。

  ——創(chuàng)新引才機(jī)制,在全省率先探索市、校、企三方合作引才機(jī)制,探索新增客座教授等柔性引才新模式,助力市、校、企人才資源共享。

  動(dòng)作頻頻的精準(zhǔn)引才舉措,為福州建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市提供了強(qiáng)有力的人才支持。

  數(shù)據(jù)顯示,參加“好年華,聚福州”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的高校學(xué)子達(dá)1083名。在高層次人才方面,全市引進(jìn)培養(yǎng)市級(jí)及以上高層次人才約1.2萬(wàn)人,其中ABC人才、工科人才兩項(xiàng)省級(jí)主要人才計(jì)劃4800多人。

  人才工作一直在路上,8月17日,福州市將啟動(dòng)“好年華,聚福州”人才線上雙選會(huì),聚力打造福州人才政策的發(fā)布平臺(tái)、人才服務(wù)的共享平臺(tái)、才企交流的互動(dòng)平臺(tái),全面提升福州人才工作的精準(zhǔn)化、精細(xì)化、精確化水平。(福州日?qǐng)?bào)記者 林晗)

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