創(chuàng)新思路 “共享員工”機(jī)制拓寬就業(yè)渠道
1日,福清某大酒店員工薛明琴結(jié)束了在捷聯(lián)電子的工作,回到酒店上班。
受疫情影響,此前酒店一直沒(méi)有復(fù)工,這讓歇業(yè)在家的薛明琴有點(diǎn)坐不住了。
“如果疫情短期內(nèi)沒(méi)有結(jié)束,我們會(huì)不會(huì)失業(yè)?”薛明琴內(nèi)心焦慮,沒(méi)有工作,意味著失去了經(jīng)濟(jì)收入。
好在“共享員工”機(jī)制,讓她很快重返崗位。2月下旬,在市人社局的牽線搭橋下,薛明琴到捷聯(lián)電子上班,成為生產(chǎn)線上的一名操作工。
據(jù)介紹,為實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn),福州從受疫情影響減少用工的企業(yè)調(diào)劑了7500名富余員工,到有用工需求的企業(yè)、行業(yè)使用,實(shí)現(xiàn)盤(pán)活存量、資源共享。
拓寬就業(yè)渠道,福州還開(kāi)發(fā)啟用“福州市網(wǎng)上求職招聘平臺(tái)”,利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配崗位需求和求職信息。在顯示求職模塊上新增“視頻面試”模塊,實(shí)現(xiàn)用人企業(yè)和求職者足不出戶(hù)、“面對(duì)面”洽談,幫助近1500家企業(yè)招聘超過(guò)1萬(wàn)人。
真情服務(wù) 解決重點(diǎn)企業(yè)用工難題
了解企業(yè)用工需求,赴省外開(kāi)展“駐點(diǎn)招工”……疫情發(fā)生以來(lái),福州各級(jí)人社部門(mén)工作人員更加忙碌。
根據(jù)市委市政府安排,福州市人社局深入縣(市)區(qū)和企業(yè),協(xié)調(diào)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。派出13支黨員服務(wù)隊(duì),由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭,帶隊(duì)到掛鉤縣(市)和重點(diǎn)復(fù)工企業(yè),全程跟進(jìn)對(duì)接,開(kāi)展“一對(duì)一”用工服務(wù),宣傳助企恵企政策,收集用工需求,協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。
同時(shí),福州還派出5個(gè)企業(yè)用工對(duì)接專(zhuān)項(xiàng)組,分赴6個(gè)疫情較輕勞務(wù)輸出基地,開(kāi)展面對(duì)面宣傳招聘,達(dá)成超過(guò)1萬(wàn)名勞動(dòng)力引進(jìn)意向。
從減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉,到抓好社保費(fèi)階段性減免、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等政策落地,再到針對(duì)部分企業(yè)缺工嚴(yán)重、穩(wěn)崗壓力大和重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾,因地因企因人分類(lèi)幫扶,提高政策精準(zhǔn)性……在政策“組合拳”的發(fā)力下,福州就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。(福州日?qǐng)?bào)記者 林晗 通訊員 賀瑩)


 
          


