臺(tái)海網(wǎng)11月4日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道，3日上午，一場(chǎng)別開(kāi)生面的黨的十九大報(bào)告知識(shí)競(jìng)賽在福州市鼓樓區(qū)軍門社區(qū)舉行，30多位社區(qū)居民踴躍參與，氣氛熱烈。

創(chuàng)新的不僅是形式。連日來(lái)，軍門社區(qū)黨委書記林丹帶領(lǐng)十幾名黨員、社區(qū)工作者，走街串巷，到居民家中，分發(fā)3000份宣傳冊(cè)，講解與居民息息相關(guān)的民生內(nèi)容。

2014年11月，習(xí)近平總書記在軍門社區(qū)調(diào)研時(shí)，對(duì)社區(qū)工作提出“三個(gè)如何”：如何讓群眾生活和辦事更方便一些？如何讓群眾表達(dá)訴求的渠道更暢通一些？如何讓群眾感覺(jué)更平安、更幸福一些？

“十九大報(bào)告提出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這幾年來(lái)，我們社區(qū)工作緊緊圍繞‘三個(gè)如何’展開(kāi)，深化‘135’社區(qū)黨建工作，推進(jìn)社區(qū)治理創(chuàng)新。”林丹說(shuō)。

“軍門社區(qū)變化太大了！以前臟亂差，如今是花園式社區(qū)，管理和服務(wù)不斷提升，很有幸福感。”家住津泰新村的何月英說(shuō)。

老社區(qū)如何煥發(fā)新生機(jī)？20多年間，軍門社區(qū)華麗蛻變，不僅得益于各級(jí)各部門的支持，也得益于社區(qū)以黨建為引領(lǐng)對(duì)社區(qū)管理的不懈探索。

2012年以來(lái)，軍門社區(qū)率先探索“135”社區(qū)黨建工作模式——通過(guò)強(qiáng)化社區(qū)黨組織這一核心，健全“社區(qū)工作者、黨員、志愿者”三支隊(duì)伍，完善“共同參與組織、民主管理監(jiān)督、基本建設(shè)保障、長(zhǎng)效服務(wù)群眾、黨建責(zé)任落實(shí)”五項(xiàng)機(jī)制，全面提升社區(qū)黨建科學(xué)化水平。

“社區(qū)工作的順利開(kāi)展，歸功于社區(qū)黨員們勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。”林丹說(shuō)，在“135”黨建工作模式引領(lǐng)下，社區(qū)黨委共有黨員219名，下轄6個(gè)支部，18個(gè)黨小組，實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)全覆蓋，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)社區(qū)工作難題迎刃而解。

“社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記的指示要求，以服務(wù)居民群眾為根本出發(fā)點(diǎn)，在‘一老一少一普’建設(shè)上做文章。”林丹介紹，“一老”便是以居家養(yǎng)老服務(wù)站為依托，成立托老所，配備5名專（兼）職助老員，推行24小時(shí)服務(wù)，接納60歲以上空巢、獨(dú)居、孤寡老人，每天安排醫(yī)生黨員志愿者免費(fèi)接診，保證老人小病不出社區(qū)，大病及時(shí)就醫(yī)。

今年5月，軍門社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心投用，贏得轄區(qū)老人和社會(huì)各界的點(diǎn)贊。中心采用“公建民營(yíng)”模式，引進(jìn)社會(huì)力量參與管理，為轄區(qū)老人提供機(jī)構(gòu)照料、社區(qū)照護(hù)、居家護(hù)理等綜合性服務(wù)。

“這里設(shè)施很全，有食堂、閱覽室、棋牌室、日間休息室和醫(yī)療室等，能滿足我們老年人各種生活需求。”在照料中心，甘夏聲老人說(shuō)。

此外，軍門社區(qū)還成立福州市第一家公辦小學(xué)生托管中心，采取午托、中晚托等形式，設(shè)圍棋、書法、珠心算等興趣班；開(kāi)辦“四點(diǎn)鐘學(xué)校”，成立青少年科普工作室，開(kāi)展文化科普晚會(huì)、科普教育宣傳等活動(dòng)，并與省內(nèi)多所高校協(xié)商合作，實(shí)現(xiàn)大學(xué)人才資源與社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的互補(bǔ)與雙贏。

“十九大報(bào)告提出，在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板、促進(jìn)社會(huì)公平正義，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展。”林丹表示，軍門社區(qū)將以十九大精神為引領(lǐng)，不斷提升服務(wù)管理水平，讓轄區(qū)居民得利益、享實(shí)惠，提升居民生活的獲得感、幸福感、安全感。