臺海網(wǎng)3月29日訊 據(jù)福建日報報道 記者從日前召開的市總工會女職工委員會六屆三次全委（擴(kuò)大）會上了解到，市總工會將堅(jiān)持組建工會和組建女職工委員會同時進(jìn)行，今年要進(jìn)一步擴(kuò)大女職工組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)女職工組織覆蓋面達(dá)到100%。
積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度簽訂工作，去年市總工會女職工委根據(jù)我省相關(guān)法規(guī)，修訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》樣本，增設(shè)了女職工產(chǎn)假延長為158天至180天的規(guī)定，指導(dǎo)用人單位依法落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定。“這個規(guī)定關(guān)系到女職工的切身利益，尤其是全面二孩時代到來，面臨這個問題的女職工更多，修訂的時候她們都對此非常關(guān)注，將此寫入集體合同樣本，女職工依法維權(quán)更加理直氣壯。”市總工會女職工部部長葉愛琴說。
記者還了解到，我市將女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)總體規(guī)劃，要求全市各級女職工組織與工會同時籌建、同時成立、同時換屆。重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等工會女職工組織建設(shè)，并向小微企業(yè)拓展延伸。對于工作開展難度相對較大的非公企業(yè)，正在探索女職工組織規(guī)范化建設(shè)的新途徑，并通過開展督查等方式健全機(jī)制，保障非公企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處。
葉愛琴還說，今年要加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范女職工委信息共享平臺。市總工會官方微信“福州工人E家親”已推出“福姐姐手記”欄目，以講故事的方式每月推出一期，普及女職工勞動保護(hù)知識及相關(guān)法律法規(guī)，受到了女職工的歡迎。
