作為我省民營經(jīng)濟大市，泉州的經(jīng)濟總量超1.2萬億元、工業(yè)規(guī)模達2.6萬億元，肩負著鞏固全省經(jīng)濟大盤的重任。
面對繁重的經(jīng)濟發(fā)展任務，如何讓干部敢于擔當、勇于作為？今年初，在省委部署實施“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動后，泉州市發(fā)出爭當“擔當者”動員令，選樹一批敢于擔當、攻堅克難、實績突出的先進典型，特別是向基層一線和艱苦崗位傾斜，提振干部“愛拼敢贏”精氣神。截至目前，泉州市已選樹各行各業(yè)的“擔當者”1238名，其中市級713名、縣（市、區(qū)）525名。
到一線主戰(zhàn)場扛重任
今年以來，泉州把項目招商作為“牛鼻子”戰(zhàn)略工程。
此前，受疫情影響，多數(shù)客商投資謹慎，招商工作難上加難。但在泉州市泉港區(qū)招商辦常務副主任劉榮川眼中：“凡有百分之一的機會，就要百分百去爭取。”他參與接待客商超300人次，對每個項目內(nèi)容、進展及落地難題了然于胸。
福州一家公司有意盤活位于泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)的閑置廠房，但因價格分歧未能如愿。劉榮川得知此事，多次赴廈門、福州就項目選址、廠房價格問題積極協(xié)調(diào)，最終雙方達成一致。項目從簽約到落地僅用時15天，3個月實現(xiàn)開工到竣工。
“白天跑企業(yè)、晚上學政策、工作談項目、休息補專業(yè)”是劉榮川的日常寫照。他參與出臺制定惠企政策13份，并梳理石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展補鏈圖譜、招商項目落地關鍵路線圖，有針對性地根據(jù)石化產(chǎn)業(yè)上的“缺失環(huán)節(jié)”進行鏈條招商、精準招商。
正是有劉榮川這樣的招商引資能手發(fā)力，一批大而優(yōu)的項目落地泉州。據(jù)統(tǒng)計，今年1月至5月，泉州市累計簽約正式合同項目704個，總投資額4139億元。
劉榮川是泉州選樹的首批“擔當者”之一。今年以來，泉州將攻堅克難現(xiàn)場作為干部“賽馬”比拼的競技場。重點聚焦招商引資、片區(qū)拆遷、重點項目、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、黨的建設等領域選樹典型，細分10項具體指標，拼實績、比貢獻，動態(tài)推選、及時獎勵。
對于選樹出來的擔當者，泉州市委、市政府每半年將予以通報表揚，按規(guī)定給予嘉獎，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予記功，在各級勞模、“兩優(yōu)一先”等評先評優(yōu)中予以傾斜。
推進工業(yè)園區(qū)標準化建設，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，是泉州近年來的一項重要改革。泉州“擔當者”、晉江市工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)標準化建設工作領導小組辦公室副主任黃金發(fā)參與了工業(yè)園區(qū)標準化建設。
“這塊工作，我們幾乎從零開始。”黃金發(fā)說，部分工業(yè)園區(qū)存在工業(yè)用地碎片化、低效用地權屬分散等問題。黃金發(fā)與園區(qū)辦的其他同志擔起“探路人”，通過制定園區(qū)標準化扶持政策、推出各類政策宣講會、組織開展項目協(xié)調(diào)會等舉措，推動晉江園區(qū)標準化建設全面鋪開。
在包括黃金發(fā)等一大批“探路人”的共同努力下，截至目前，晉江共策劃生成14個連片開發(fā)項目、128個工業(yè)類項目，可新增產(chǎn)業(yè)空間超1500萬平方米。
讓好干部脫穎而出
打造“賽場選馬”競技場，以實績論英雄。在泉州選樹的“擔當者”中，大多是在重點工作一線中脫穎而出，且不少是來自基層一線和艱苦崗位的干部。
7月，超強臺風“杜蘇芮”正面登陸泉州后，尾部環(huán)流引發(fā)的暴雨給泉州市洛江區(qū)帶來嚴重的洪澇災害，洪水沖垮路橋、鄉(xiāng)村一片汪洋，低洼地帶群眾被困……
“臺風前，已轉(zhuǎn)移640多名地災點群眾，但暴雨來勢洶洶，救援受災群眾刻不容緩！”洛江區(qū)羅溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長連超一邊緊急調(diào)度，一邊與鎮(zhèn)村干部、消防官兵等爬上卡車，在齊腰高的洪水中艱難蹚進新東村村民家，轉(zhuǎn)移受災群眾。
越是急難險重時刻，越是考驗干部的擔當，連超成為選樹出來的“擔當者”。“這次抗臺風中，組織部門考察組直插一線，近距離全面考察干部的實績，讓選樹出來的‘擔當者’更精準更可靠。”泉州市委組織部干部科負責人說。
今年以來，泉州市堅持分層分類推薦、考核組甄別選薦、部門聯(lián)合審鑒、社會公眾評鑒等四薦（鑒）擇優(yōu)，把“擔當者”典型使用到重要關鍵崗位、吃勁緊要崗位、領導管理崗位等，讓他們發(fā)揮更大的作用。據(jù)了解，在近期泉州市提拔和進一步使用的干部中，“擔當者”比例達到83%。
為擔當者擔當、為干事者撐腰。泉州市以選樹“擔當者”工作為契機，推動容錯糾錯具體化，旗幟鮮明為受到不公平對待的干部澄清正名、撐腰鼓勁。
“讓‘擔當者’典型成為干事創(chuàng)業(yè)的示范榜樣。”泉州市委組織部相關負責人表示，泉州將繼續(xù)堅持事業(yè)為上，讓有為者有位，建立“擔當者”數(shù)據(jù)庫，把激勵干部擔當作為融入日常工作，形成長效機制，讓崇尚先進、學習先進、爭當先進蔚然成風。（福建日報）
