臺(tái)海網(wǎng)12月8日訊 據(jù)東南網(wǎng)報(bào)道 記者從泉州臺(tái)商區(qū)黨群工作部獲悉，今年以來(lái)，福建泉州臺(tái)商投資區(qū)堅(jiān)持書記抓，抓書記，抓住關(guān)鍵少數(shù)，緊盯黨組織書記這一“領(lǐng)頭羊”“火車頭”，采取“提質(zhì)賦能五步法”（黨建入章、正向激勵(lì)、參與決策、黨工一體、綠色通道），充分發(fā)揮黨組織書記在抓非公企業(yè)黨建工作中的關(guān)鍵作用，把非公企業(yè)黨建工作抓深抓實(shí)，不斷提升紅色生產(chǎn)力，助力企業(yè)高質(zhì)量高水平發(fā)展。
據(jù)了解，泉州臺(tái)商投資區(qū)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作同頻共振、共同發(fā)展，推深做實(shí)黨建入章工作，全面營(yíng)造非公企業(yè)黨組織書記的良好工作氛圍。今年初以來(lái)，共新增“黨建入章”企業(yè)823家，其中存量企業(yè)1家，新注冊(cè)企業(yè)822家，新注冊(cè)企業(yè)“黨建入章”完成率100%；目前已有34家業(yè)主是黨員的非公企業(yè)將黨建工作寫入公司章程，完成率66.67%，其中業(yè)主是黨組織書記的有17家，完成率100%。
同時(shí)，該區(qū)還采取正向激勵(lì)，健全關(guān)愛機(jī)制。開展非公企業(yè)黨組織書記分級(jí)化管理、差異化激勵(lì)工作，采取積分量化考評(píng)的辦法，對(duì)黨組織書記的政治素質(zhì)、黨務(wù)工作實(shí)績(jī)、在企業(yè)中作用發(fā)揮情況、企業(yè)出資人和黨員群眾公認(rèn)度等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果將全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記統(tǒng)一劃分四個(gè)層級(jí)，給予第一、第二層級(jí)的黨組織書記800元/月、500元/月的工作津貼，并在政治、職業(yè)發(fā)展等方面給予差異化的激勵(lì)保障。積極推行黨組織班子成員與非公企業(yè)決策管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。目前全區(qū)共有66名黨組織書記已進(jìn)入非公企業(yè)決策管理層，占總數(shù)的68.75%，暢通黨組織參與企業(yè)治理的渠道，形成提質(zhì)賦能的長(zhǎng)效機(jī)制。
此外，聘請(qǐng)黨組織書記擔(dān)任黨群活動(dòng)中心“家門口辦事”服務(wù)站的“紅色管家”以及黨建工作示范點(diǎn)企業(yè)的“紅色專員”，為民辦事享受區(qū)行政服務(wù)中心電子ID“一碼通”綠色通道服務(wù)，開通網(wǎng)辦預(yù)受理、無(wú)授權(quán)代辦、大廳免取號(hào)、在線直通車等服務(wù)，不斷提高群眾滿意度。（通訊員 洪亞清 陳欣）
