
工作在車間一線的張紅林
員工待遇節(jié)節(jié)高 幸福安家在泉州
在公司的工作獲肯定,她曾多次被評(píng)為“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)生產(chǎn)者”,并在2015年榮獲“泉州市勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
扎根車間20年,張紅林最大的感受是,公司生產(chǎn)工序沒(méi)有變,但產(chǎn)品不僅僅是要保量,更要保質(zhì)。張紅林所在的車間負(fù)責(zé)鞋底組合,屬于鞋底生產(chǎn)的最后階段,為此張紅林不僅要抓好本車間的生產(chǎn)質(zhì)量,又要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)前幾道工序的“毛病”,及時(shí)返工。作為管理員,張紅林也沒(méi)有閑著,除了協(xié)調(diào)好用料生產(chǎn),其他時(shí)間都泡在車間里,督促員工生產(chǎn)質(zhì)量。
張紅林感到,雖然鞋加工到現(xiàn)在還是以手工為主,但效率和質(zhì)量都比過(guò)去提高了不少。公司陸續(xù)引進(jìn)的刷膠機(jī)、機(jī)械手等進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備,既減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,又大大提高了生產(chǎn)效率。
公司產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升,員工的福利待遇也提高了不少。張紅林感慨道,她剛來(lái)公司的工資是600多元,到現(xiàn)在有近5000元,而車間里技術(shù)過(guò)硬的計(jì)件工,月薪高的也有八九千元。更讓她欣慰的是,她在公司里結(jié)識(shí)了丈夫,一起在泉州組建了家庭,如今孩子13歲了。
多年來(lái),張紅林從沒(méi)想過(guò)離開,公司對(duì)她來(lái)說(shuō)早已像一個(gè)大家庭,同事們彼此像家人般對(duì)待,她也更有動(dòng)力沉下心,發(fā)揮傳幫帶的作用,幫助公司發(fā)展得更好。
我眼中的 改革開放
20年前,我初來(lái)泉州,怎么也不會(huì)想到,會(huì)成為一名車間管理者,并在這家公司做得都舍不得走。更想不到,會(huì)在與家鄉(xiāng)相隔千里的這座城市里收獲愛(ài)情,組建家庭。
時(shí)代變遷,公司發(fā)展也是日新月異,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,這也給我們這些一線員工帶來(lái)奮斗的機(jī)會(huì)和越來(lái)越多的幸福感。
干一行,愛(ài)一行。再普通的崗位,只要我們努力,也能做出一番成績(jī)來(lái)。
——張紅林


 
          






