基層全科醫(yī)生“留得住用得好作用大”

泉州市人大代表鄭玉寶領(lǐng)銜提出的《關(guān)于加強(qiáng)我市基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)的建議》，就聚焦了“就近醫(yī)療”的民生熱點。

建議指出，當(dāng)前泉州市全科醫(yī)生隊伍建設(shè)主要存在兩方面問題：一是根據(jù)國家醫(yī)改目標(biāo)，到2020年要基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬人有兩到三名合格的全科醫(yī)生，泉州目前在數(shù)量和質(zhì)量上都存在較大差距；二是基層全科醫(yī)生崗位吸引力不強(qiáng)，工資待遇有待提高，職業(yè)發(fā)展前景不理想。

代表們建議，首先要制定全科醫(yī)生隊伍中長期建設(shè)規(guī)劃，范圍要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為重點，涵蓋村衛(wèi)生室和社會辦醫(yī)的全科醫(yī)生隊伍建設(shè)；在培養(yǎng)渠道方面，通過基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)委托培養(yǎng)、衛(wèi)計行政部門定向培養(yǎng)和培訓(xùn)基地面向社會招收等多種渠道選拔培養(yǎng)全科醫(yī)生，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心符合條件的在職人員的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

此外，對基層全科醫(yī)生人才的激勵要落實到位。比如縣一級政府及其人力資源和社會保障部門，要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生實行崗位管理制度，收入分配、職稱評定向全科醫(yī)生崗位傾斜，使全科醫(yī)生在基層“留得住、用得好、作用大”。

嚴(yán)打校“陷阱貸”設(shè)立求助熱線

泉州市人大代表鄭秀蓮遞交的《關(guān)于嚴(yán)打惡意貸款、關(guān)愛青少年成長的建議》成為重點督辦件。

鄭秀蓮代表在建議中指出，惡意貸款主要針對剛剛步入社會的青年或在校生等，游走法律邊緣的變相高利貸，以各種手續(xù)費的名義收取利息；由于貸款的青少年不具備還款能力，又不敢和家長溝通，稍有不慎就會釀成悲劇。

鄭秀蓮建議，政府加大宣傳力度，并牽頭成立以金融、工商、公檢法等相關(guān)職能部門組成防控小組，設(shè)立現(xiàn)場辦公室及熱線電話，嚴(yán)打惡意借貸行為，為受到惡意借貸傷害的青少年排憂解難，防范由此引起的社會治安問題或刑事案件，營造和諧的社會環(huán)境。