泉州市人才“港灣計劃”政策體系日臻完善
多項人才政策 實現(xiàn)全省“首創(chuàng)”
臺海網(wǎng)3月11日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 泉州市人才“港灣計劃”已實施一年。近日記者了解到,去年以來,泉州市進一步研究制定出臺職稱直聘、專項事業(yè)編制使用管理、安居保障、專家舉薦人才等系列配套制度措施,使人才“港灣計劃”政策體系日臻完善。其中,多個政策實現(xiàn)全省“首創(chuàng)”。
全省首創(chuàng)實施高層次人才職稱直聘。打破職稱和學歷限制、開辟“綠色通道”,直接為高層次人才、緊缺急需人才辦理職稱申報和崗位聘任。目前,已先行在市直公立醫(yī)院試點采取直聘并給予統(tǒng)籌單列(特設崗位)管理的有15人。
全省首創(chuàng)建立專項事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”。針對一些事業(yè)編制身份的科研人員對流動到體制外工作有顧慮的實際,建立“總數(shù)控制、人編捆綁、人走編收”的高層次人才專項事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”,允許編制寄掛市高層次人才服務中心,在一定期限內(nèi)保留身份、自由流動。
全省首創(chuàng)人才市場化評價。通過“問東家、問專家、問大家”,建立人才市場化評價試點和專家舉薦人才制度,確定首批19個人才市場化評價試點單位和15名高層次人才舉薦專家。經(jīng)專家舉薦的人才,可直接認定為泉州市高層次人才,享受相關生活待遇。
全省率先建立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟。通過引進知名高校和國家級科研院所來泉設立專業(yè)分支機構,建設“國字號”創(chuàng)新平臺、工程技術研究中心等一批高層次產(chǎn)學研用平臺。建立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟,首批成員單位聚集了全市9家研發(fā)機構、441名研發(fā)人員,開放共享儀器149件。
原標題:泉州“港灣計劃”政策體系日臻完善 多項人才政策全省“首創(chuàng)”
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