高管員工一起變身動漫人物 頭道“菜”上紅包

企業(yè)年會拼創(chuàng)意更拼福利

臺海網(wǎng)1月25日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 年關(guān)將近，各家企業(yè)都爭先舉辦年會。正值經(jīng)濟調(diào)整期，留住員工的心比什么都重要，今年不少企業(yè)年會也摒棄簡單的吃喝形式，給予內(nèi)涵更深的內(nèi)容。不少企業(yè)家親自參與年會狂歡，年會個性特征更加明顯，派發(fā)紅包及股份的福利幅度也越來越大?！跤浾?王宇靜 文/圖

紅包成“開胃菜”

董事長變身“鎧甲勇士”

“年會就是要顯示出企業(yè)的文化特性。”日前，泉州動漫企業(yè)功夫動漫公司的年會上，身披金色披風(fēng)變身鎧甲勇士的董事長李竹兵說。今年他們的年會也是一場動漫盛會，幾乎所有的高管、員工都自行扮演不同的動漫角色參與年會表演。

年會現(xiàn)場可見鋼鐵俠、玉兔，更有宮崎駿動漫片中的無臉怪。此外，公司自己打造的動漫形象也被搬上舞臺。李竹兵說，文創(chuàng)類公司最不能缺的就是創(chuàng)造力還有想像力，用動漫形象狂歡的形式來演繹年會是最佳選擇。年會上，企業(yè)高管還分別扮演動漫人物上臺分享新一年的發(fā)展大計。

業(yè)界人士分析認為，未來將會有越來越多新興文創(chuàng)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將年會搞成狂歡節(jié)。“關(guān)鍵是一把手不再是觀眾而成為年會上的主角。”該人士說，這樣的氛圍有利于更好地留住員工，特別是年輕員工們的心，讓他們產(chǎn)生歸屬感。

年會聚餐先點“紅包”

除了具有企業(yè)文化特征的表演節(jié)目之外，年會吸引人的便是眾多福利的派發(fā)。“今年我們送出了百萬股份、百萬保險單還有Iphone7等年會獎品。”李竹兵說，他還在員工微信群里現(xiàn)場發(fā)了上萬元的紅包，企業(yè)的文化核心是“沒有不可能”，在激情創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上也更需要為員工創(chuàng)造更大的福利，讓他們覺得跟著企業(yè)有奔頭。

“我們年會聚餐的第一道‘菜’就是一份紅包。”英良石材集團董事長劉良說，每年春節(jié)放假前按照慣例都會舉行聚餐，第一道菜便是一份“紅包菜”。里面裝著兩份過節(jié)費，一份是給員工父母的，一份是給員工配偶的，沒有他們的支持，員工不會安心工作。為了讓這份心意可以直達家庭，他們還會同時將紅包金額發(fā)送至員工父母、配偶的手機上。

同樣關(guān)心員工家庭生活的還有盼盼食品集團，從禮包到過節(jié)的肉菜都為員工們準備好了。“除了過年之外，我們在每年的五月份還有自己的感恩節(jié)。”盼盼食品集團相關(guān)負責人說，無論是哪種形式的活動，企業(yè)都圍繞著感恩文化的核心開展。

泉州營銷界人士認為，春節(jié)是中國人最重要的節(jié)日。無論是舉行有趣的“過年聯(lián)歡會”，還是派發(fā)各種福利與紅包都充分體現(xiàn)了“尊重”二字。把員工當成自己人、當成企業(yè)主人的企業(yè)自然會有更強的市場競爭力，這也將成為企業(yè)抵抗市場競爭的有力武器，畢竟再好的模式也需要人才加以支撐運行。