臺(tái)海網(wǎng)2月5日訊 據(jù)泉州晚報(bào)報(bào)道,親戚、女孩、剛畢業(yè)就過來上班的老員工,在南安某企業(yè)老板看來,這是一個(gè)很可以放心的出納。孰知,正是這名出納,從2014年1月以來,以“螞蟻搬家”的方式一點(diǎn)一點(diǎn)搬空企業(yè)的資金,等企業(yè)要清點(diǎn)資金時(shí),才發(fā)現(xiàn)明明賬面上還有390多萬(wàn)元,而銀行賬戶實(shí)際上卻空空如也。
今日,南安市公安局經(jīng)偵大隊(duì)向記者披露案情。警方表示,這是起典型的企業(yè)缺乏有效監(jiān)管,致使財(cái)務(wù)人員職務(wù)侵占資金的經(jīng)濟(jì)案件,值得企業(yè)老板們注意。
周某今年27歲,和南安某石業(yè)公司老板有親戚關(guān)系。7年前,她從學(xué)校畢業(yè)后就直接來到這家公司擔(dān)任出納,已成資深員工。多年來,周某工作還算認(rèn)真負(fù)責(zé),再加上親戚關(guān)系,老板對(duì)她非常信任,甚至企業(yè)的公章也由她管理,她一個(gè)人隨時(shí)就可以獨(dú)立蓋章。而和她搭檔的會(huì)計(jì),也過于信任周某,又因?yàn)橹苣澈屠习宓年P(guān)系等因素,對(duì)周某的工作業(yè)務(wù)也不好詳細(xì)檢查。每月周某將報(bào)表制作打印出來,附上收支憑證交給會(huì)計(jì)看,會(huì)計(jì)見報(bào)表上的進(jìn)出賬數(shù)目對(duì)得上來,沒有再查詢公司銀行賬戶余額等,便過關(guān)了。
見漏洞明顯的周某從2014年1月起動(dòng)了心思。她開始將公司的資金一點(diǎn)一點(diǎn)的轉(zhuǎn)到他人銀行卡上,最少的一筆500元,最多的一筆35萬(wàn)多元。截至2015年8月,她侵占了公司324萬(wàn)元資金。而這期間,明明公司銀行賬戶內(nèi)的錢已經(jīng)縮水,但她制作出來的報(bào)表上,公司的錢仍好好地體現(xiàn)在紙面,無(wú)人發(fā)現(xiàn)。
直到2015年8月,公司看市場(chǎng)環(huán)境不好,賺錢不易,打算清點(diǎn)一下公司資金,謀劃下一步發(fā)展,查詢之下才發(fā)現(xiàn),公司賬戶內(nèi)已經(jīng)幾乎沒錢了。大吃一驚的老板詢問周某,周某仍咬定說“應(yīng)該有啊,我做出來的報(bào)表還有390多萬(wàn)元啊”。老板讓她趕緊核查一下,看哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,周某“核查”過后,提交出來的報(bào)表仍有390多萬(wàn)元。“這不對(duì)啊。”老板意識(shí)到問題所在,詢問周某錢去哪了。周某仍堅(jiān)稱“不知道,跟自己無(wú)關(guān)”,最后則一走了之。
正當(dāng)公司正焦頭爛額地查賬時(shí),有數(shù)人跑到公司要錢,要的不是貨款,而是借款,而這些借款公司內(nèi)無(wú)人知曉。原來,周某利用自由取用公司印章的便利,對(duì)外以公司名義、年息24%至36%的高額利息借錢私用,然后以公司資金支付利息。周某一走,利息斷供了,這些借款便浮現(xiàn)出來。去年11月,企業(yè)查清了賬,要求周某回來處理未果,向警方報(bào)警。
那周某侵占的錢都哪去了?經(jīng)南安經(jīng)偵民警核查,這些錢款主要被周某用于高消費(fèi)和個(gè)人揮霍,部分用于歸還高利貸,歸案時(shí)周某手里和銀行賬戶里的款項(xiàng)也所剩無(wú)幾。
“周某的家境并不好,但卻有人說??此ハ愀酆蕾?gòu),買了不少黃金回來。”知情人士說,周某的父母在打工,家里的房子還未裝修,周某育有兩個(gè)孩子。
對(duì)于這一案件,南安市公安局高度重視,精心部署。今年1月,經(jīng)過縝密的偵查取證,南安經(jīng)偵民警向周某發(fā)出傳喚通知,并動(dòng)員其家人勸周某主動(dòng)歸案,最終周某在家人的陪同下向南安警方投案。目前,周某已被報(bào)請(qǐng)批捕,等待她的將是法律的懲罰。
【警方提醒】
千里之堤,潰于蟻穴。“如果這家公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行得嚴(yán)格些,每月報(bào)表出來時(shí)能盡職盡責(zé)核查,多點(diǎn)監(jiān)督,周某最多只有一個(gè)月的作案時(shí)間。”南安經(jīng)偵大隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)案件高發(fā)期,今年1月該大隊(duì)已破獲4起職務(wù)侵占案,涉案額上千萬(wàn)元,“公司企業(yè),特別是中小民營(yíng)企業(yè),要建立并嚴(yán)格執(zhí)行健全的財(cái)務(wù)制度和公章管理制度,不能以人身信任取代制度執(zhí)行,這對(duì)于公司和財(cái)會(huì)人員都是種愛護(hù)和保護(hù)。









 





