為進(jìn)一步助力企業(yè)提振信心、拓崗穩(wěn)工，確保全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，日前，南平市人社局、工信局、財(cái)政局聯(lián)合出臺《2024年南平市拓崗穩(wěn)工穩(wěn)就業(yè)十條措施》（下稱《措施》），以“拓崗穩(wěn)工大禮包”支持企業(yè)有序生產(chǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)崗?fù)貚?，推?dòng)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)。
《措施》對企業(yè)吸納就業(yè)、一次性用工服務(wù)、用工調(diào)劑、人力資源機(jī)構(gòu)招工引工服務(wù)、職工技能培訓(xùn)等方面提出具體獎(jiǎng)補(bǔ)方案。
在困難就業(yè)群體保障方面，《措施》明確，各地要深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，開展“送溫暖”系列活動(dòng)，提供有針對性的就業(yè)幫扶，按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。
值得一提的是，《措施》還進(jìn)一步明確了政策的兌現(xiàn)期限，對實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，在2024年一季度前兌現(xiàn)到位；實(shí)施期限為2024年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、省外員工返崗交通補(bǔ)助等政策，確保在2024年4月底前兌現(xiàn)到位。
一起來看看具體措施
01
支持企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)
對經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T認(rèn)定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，且春節(jié)當(dāng)月（2024年2月）連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的重點(diǎn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實(shí)際在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)（以參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)為準(zhǔn)），按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，單家企業(yè)最高獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元。
02
支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
對南平市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)接送省外員工返崗的包車、包列費(fèi)用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來南乘坐飛機(jī)、火車、汽車等交通費(fèi)用，在正月初一至正月初八期間的予以全額補(bǔ)貼，正月初九至正月十五期間的予以50％補(bǔ)貼。所需補(bǔ)助資金按財(cái)政體制承擔(dān)。
03
支持企業(yè)拓崗擴(kuò)崗
對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技工院校）畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年（未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）參加就業(yè)見習(xí)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際見習(xí)時(shí)間給予最多不超過12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
04
支持企業(yè)招工引工
對企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與或承接南平市各級人社部門組織開展的招聘活動(dòng)，根據(jù)招聘區(qū)域和南平市參展企業(yè)數(shù)，按每場次市內(nèi)500元／家、省內(nèi)市外1000元／家、省外6000元／家的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。對企業(yè)在職老員工介紹引進(jìn)勞動(dòng)力，首次在南平市轄區(qū)企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的（以參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間為依據(jù)，下同），按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。
05
支持企業(yè)共享用工
依托南平人才網(wǎng)、零工市場等搭建企業(yè)用工共享平臺，對一次性調(diào)劑5人（含）以上、用工時(shí)間1個(gè)月以上，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予調(diào)出員工企業(yè)一次性用工調(diào)劑補(bǔ)貼。如委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等第三方開展，補(bǔ)助資金分配可由第三方和調(diào)出員工企業(yè)協(xié)商確定。
06
支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引工
對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為南平市企業(yè)引進(jìn)人才和勞動(dòng)力，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按普通工每人300元、大中專生（高級工、技師）每人1000元、碩士生及以上（高級技師）每人2000元，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，春節(jié)當(dāng)月引進(jìn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50％。
07
支持企業(yè)提升員工技能
鼓勵(lì)企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓(xùn)，按職工取得證書類型和等級分別給予企業(yè)專項(xiàng)職業(yè)能力證書每人500元、初級工（五級）每人700元、中級工（四級）每人1000元、高級工（三級）每人1500元、技師（二級）每人2000元、高級技師（一級）每人3000元標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；對“專班”學(xué)生畢業(yè)后留該企業(yè)就業(yè)滿 1 年的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
08
支持提供多形式用工服務(wù)
發(fā)揮零工市場作用，結(jié)合“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴(kuò)大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集和發(fā)布力度，通過即時(shí)快招、夜市招聘、商超招聘等形式，及時(shí)幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。
09
加強(qiáng)困難就業(yè)群體保障
各地要深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，開展“送溫暖”系列活動(dòng)，提供有針對性的就業(yè)幫扶，按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。
10
及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策
延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1％，實(shí)施期限至2024年12月31日。對政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位；對政策實(shí)施期限為2024年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、省外員工返崗交通補(bǔ)助等政策，確保在2024年4月底前兌現(xiàn)到位。各地要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務(wù)，營造良好的社會(huì)氛圍和輿論環(huán)境。
來源：南平發(fā)布客戶端
