臺海網(wǎng)7月8日訊 據(jù)福建日報報道 “感謝你們保住我的雙腿！”近日，來自建甌市東游鎮(zhèn)的右小腿開放性粉碎性骨折患者黃俊明出院前，特意去向給他主刀的南平市第一醫(yī)院延平分院骨科醫(yī)生楊世明道謝。

　　黃俊明幾個月前在田間勞作時不慎摔倒，腿被卷入耕田機的齒輪中，幾乎被絞碎，限于醫(yī)療條件當?shù)蒯t(yī)院要求“必須截肢”。家人聽說原延平區(qū)醫(yī)院被南平市第一醫(yī)院托管，不僅醫(yī)療水平提高了，而且費用低、報銷比例大，就抱著一線希望，將他轉院到南平市第一醫(yī)院延平分院治療。經過南平市第一醫(yī)院派駐的骨科專家4次手術，黃俊明的雙腿保住了。

　　2016年7月11日，延平區(qū)與南平市第一醫(yī)院簽訂托管協(xié)議，成立南平市第一醫(yī)院延平分院，建立市第一醫(yī)院和延平分院醫(yī)聯(lián)體長效機制，健全雙向轉診制度。

　　據(jù)南平市第一醫(yī)院延平分院院長楊世明介紹，市第一醫(yī)院的專家分批下沉到延平分院，現(xiàn)在患者入住延平分院，就可找到第一醫(yī)院的專家就診，避免到上級醫(yī)院排隊擁擠的狀態(tài)，讓老百姓得到實實在在的實惠。延平分院作為延平城區(qū)唯一一家區(qū)級醫(yī)院，患者在延平分院看病，無論是哪位專家坐診手術，都是享受基層醫(yī)院的診療費用標準。

　　現(xiàn)在，通過資源共享，延平分院每周一到周六都有南平市第一醫(yī)院知名內外科專家前來門診坐診、住院查房等，如果病人情況特殊需要會診，市第一醫(yī)院的其他專家也會在最短時間內趕到，及時處理患者的病情；在市第一醫(yī)院的支援下，分院的科室更全了，增設眼科、乳腺外科、兒科、心理咨詢科，電子胃鏡診療等新技術、新項目也有了，并推行單病種付費。

　　數(shù)據(jù)表明，兩年來雙向轉診取得初步成效，實行雙向轉診409人次，其中下級醫(yī)院轉送延平分院300人次，延平分院轉市一醫(yī)院94人次，市一醫(yī)院轉延平分院15人次，各類醫(yī)技檢查近千人，建立了延平區(qū)城鄉(xiāng)居民患者轉診市第一醫(yī)院減輕門檻費的快捷通道。

　　醫(yī)聯(lián)體帶來流量，讓延平分院這個曾長期虧損嚴重的醫(yī)院，今年第二季度實現(xiàn)扭虧為盈。與托管前相比，門診人次增幅為105.45%，手術臺次增幅為114.8%。今年1—3月，門診人次同比增加3074人次（其中體檢951人次）；住院者占用床日同比增加5532床日；業(yè)務收入大幅增加，同時在2017年病人滿意度調查中獲得南平市二級以上綜合性醫(yī)院得分排名第一。

　　醫(yī)院效益上去了，員工工資待遇自然水漲船高。楊世明說，這個緊密型醫(yī)聯(lián)體自從實行分級診療以來，嚴格按公立醫(yī)院21項考核指標標準實行院長年薪制，成為閩北十縣市醫(yī)院的首家執(zhí)行年薪制的公立醫(yī)院，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，逐步實行全員目標年薪制。全院員工年人均績效增幅117.16%，大幅提升員工滿意度。

　　內科主任陳世松說：“與托管前對比，現(xiàn)在住院病人翻了五番，門診病人翻了三番，經百姓口碑相傳目前住院床位已無空位。醫(yī)院月業(yè)務收入比組建醫(yī)聯(lián)體前翻了三番。以前招不到醫(yī)護人員，現(xiàn)在要排隊考核才能進來。”護士王志英也深有感觸地說：“我在這里找到了歸屬感。”

　　延平區(qū)衛(wèi)計局局長廖建祿說，將三甲醫(yī)院專家請到基層醫(yī)院坐診，并使之常態(tài)化，讓老百姓享受到最優(yōu)質的醫(yī)療服務，并且老百姓到延平分院就診的報銷比例也更高，延平分院在國家提倡分級診療、雙向轉診、建立醫(yī)療聯(lián)合體等診療體系改革方向上，做了有益的嘗試。