近日，福建省人力資源和社會保障廳辦公室發(fā)布《關(guān)于開展福建省2023年“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”的通知》，為強(qiáng)化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務(wù)，暢通求職招聘渠道，決定開展福建省2023年“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”。

行動以“職引未來 筑夢青春”為主題，在全省范圍內(nèi)開展“百日服務(wù)攻堅(jiān)、千萬崗位推送”大型公益招聘專項(xiàng)行動。行動時(shí)間為2023年6月8日至9月13日。重點(diǎn)面向2023屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，同時(shí)兼顧農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等各類勞動者；有招聘需求的各類用人單位。

根據(jù)行動安排，發(fā)掘一大批優(yōu)質(zhì)崗位。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要利用各級各類平臺，多渠道、大規(guī)模、集中式開發(fā)歸集一大批就業(yè)或見習(xí)崗位信息，拓寬高校畢業(yè)生及各類勞動者就業(yè)渠道。組織“人社局長訪企入園拓崗活動”，主動對接本地重點(diǎn)企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)等，面對面了解需求，集中收集一批急需崗位信息。要主動聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握本地基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目、基層管理和社會服務(wù)等崗位空缺情況，廣泛收集一批招募（聘）崗位信息。動員經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織廣泛參與，重點(diǎn)篩選一批適合高校畢業(yè)生學(xué)歷層次、技能水平的崗位信息，在本地就業(yè)公共服務(wù)平臺上統(tǒng)一公開發(fā)布，并向省級平臺歸集。

組織一系列線下招聘。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，統(tǒng)籌線上服務(wù)，聚焦高校畢業(yè)生等群體多元求職需要，精準(zhǔn)搭建對接平臺，篩選推送針對性崗位信息，針對性舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、群體性專場招聘，提升供需匹配效率。各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各縣（市、區(qū)）要定期組織小型專場招聘活動。

提供一攬子就業(yè)服務(wù)。各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要聚焦高校畢業(yè)生等求職群體、重點(diǎn)用人單位，開展求職招聘、用工指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策宣傳等集成式暖心服務(wù)。強(qiáng)化用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計(jì)劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請，跟蹤落實(shí)情況。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，推出一批線上公開課、直播課，幫助高校畢業(yè)生等了解求職方法、提升就業(yè)能力。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，面向高校畢業(yè)生等群體開展針對性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高實(shí)踐能力。強(qiáng)化政策保障，歸集發(fā)布本地政策服務(wù)清單、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，集中發(fā)布高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保用人單位和畢業(yè)生應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

《通知》 要求，各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人社部門要將百日千萬招聘專項(xiàng)行動與本地開展的各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，一體部署、統(tǒng)籌謀劃，制定詳細(xì)工作方案，強(qiáng)調(diào)各部門（單位）溝通協(xié)作、共同推進(jìn)，為勞動者提供全方位多元化服務(wù)。在組織招聘活動時(shí)，會場要統(tǒng)一使用“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”標(biāo)識。要提前謀劃合理制定招聘活動排期，密集開展面向高校畢業(yè)生等群體的各類就業(yè)服務(wù)，做到周周有招聘、月月有專場。要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，消除各類安全隱患，確保專項(xiàng)行動期間各項(xiàng)活動安全有序開展。要加大信息審核力度，對用人單位的資質(zhì)和招聘信息的真實(shí)性、有效性進(jìn)行必要審查，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集，堅(jiān)決杜絕各類虛假信息。

各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會事業(yè)局人社部門要充分運(yùn)用新聞媒體、官網(wǎng)官微等多種渠道，宣講就業(yè)政策，提前向社會發(fā)布招聘月歷、活動預(yù)告、空崗信息等，吸引用人單位和勞動者參與活動。行動期間，各地要持續(xù)加大宣傳力度，通過在報(bào)刊、廣播、電視等媒體平臺開辟專訪、專欄、專版、專題等方式，開展持續(xù)報(bào)道，持續(xù)放大“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”品牌的影響力。（來源：東南網(wǎng)  記者 盧金福）