福清一家企業(yè)內(nèi)，工人正在生產(chǎn)口罩現(xiàn)場。受訪者供圖

　　調(diào)動各方資源 四招破解企業(yè)復工復產(chǎn)“用工”難題

　　在廈門，通過調(diào)動社會公共資源，幫助企業(yè)渡過用工難關。截至2月15日，廈門市2109家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，累計復工1733家，員工在崗率48.1%。其中202家市級重點工業(yè)企業(yè)，累計復工189家，員工在崗率53.9%。

　　解決員工“返廈難”。自2月11日起，廈門市總工會牽頭會同市交通局、人社局、建設局，開通“點對點”大巴，免費接復工復產(chǎn)企業(yè)的外地職工返廈。集美區(qū)出臺政策，凡2020年2月到6月，對企業(yè)采取包車形式組織員工返廈，40座以上的大巴車包車費用，省外返廈的給予財政補貼50%，省內(nèi)返廈的給予全額財政補貼。此外，廈門61條“點對點”定制通勤專線陸續(xù)開通，對接重點企業(yè)，助力企業(yè)復工。

　　解決員工“入住難”。隨著復工復產(chǎn)的推進，越來越多的外地務工人員返回廈門，外地來廈或返廈的員工需要進行居家自我觀察，而不少企業(yè)確實無法為員工提供居家自我觀察用房。為此，廈門翔安區(qū)推出“藍領驛站”，盤活全區(qū)資源，將轄區(qū)現(xiàn)有酒店、存量廠區(qū)宿舍、外口公寓等房源進行統(tǒng)籌，作為觀察用房，可以為企業(yè)提供近10000人的健康管理用房，解決重點企業(yè)員工居家自我（醫(yī)學）觀察的房源難題，為后續(xù)復工復產(chǎn)提供健康保障。

　　解決企業(yè)“招工難”。為促進用工供需對接，廈門自貿(mào)片區(qū)管委會開啟“云招工”模式，推出“企業(yè)復工招募平臺”，為本地缺工企業(yè)提供勞動力，同時為賦閑在家的人員提供就業(yè)崗位，引導本地企業(yè)間共享勞動力。招募平臺設置有求職登記、企業(yè)需求發(fā)布、企業(yè)用工調(diào)劑、綜合政策等功能模塊，均無償供企業(yè)和求職者使用，采用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)自動匹配，精準高效，切實緩解符合條件的復工企業(yè)用工困難，同時為下一步大規(guī)模企業(yè)復工做好基礎性匹配工作。

　　解決用工“穩(wěn)崗難”。加大企業(yè)引工穩(wěn)崗費用補助。集美區(qū)對新引進的勞動力且已辦理就業(yè)登記和繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月及以上的，在市級補助標準500元/人的基礎上，再給予企業(yè)補助200元/人。對符合條件、為集美輸送勞動力的本市人力資源服務機構、各地院校進行獎勵。鼓勵企業(yè)成批（20人及以上）引進院校在校生頂崗實習，對職業(yè)院校頂崗實習人員，在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月及以上的，給予企業(yè)300元/人的補助。