臺(tái)海網(wǎng)1月10日訊 據(jù)福建省教育廳的消息   今年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師招聘通知公布！福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室昨天對(duì)外公布《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（簡稱《通知》）

公開招聘范圍和對(duì)象

全省公辦中小學(xué)、幼兒園（指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試。

各地招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師、具有碩士學(xué)位人員、教育部直屬高校公費(fèi)師范畢業(yè)生、我省當(dāng)年度畢業(yè)的公費(fèi)師范生以及到省外招聘引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才可通過專項(xiàng)公開招聘確定人選，不參加全省統(tǒng)一筆試。

公開招聘程序

2020年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘，由全省統(tǒng)一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣（區(qū)）招聘崗位有空缺的繼續(xù)實(shí)行補(bǔ)充招聘。

（一）各市、縣（區(qū)）教育局在機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)使用的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部核準(zhǔn)后，向社會(huì)公布。各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實(shí)施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。

（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報(bào)名以縣（市、區(qū)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣<區(qū)>）。

省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

（三）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，并按規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)等。面試內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)非師范類畢業(yè)的人員除應(yīng)具備相應(yīng)教師資格外，面試時(shí)應(yīng)側(cè)重考查其教育教學(xué)基本素養(yǎng)。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。各市、縣（區(qū)）應(yīng)及時(shí)將聘用人員情況報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院。

（四）第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣（區(qū)）應(yīng)及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣<區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。各市、縣（區(qū)）根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、公示、聘用等工作。

時(shí)間安排

3月10日前，各市、縣（區(qū)）發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人社局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

3月16日至3月22日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；各市、縣（區(qū)）教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

4月12日，全省統(tǒng)一筆試。

5月13日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會(huì)公布筆試成績。

6月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作。

6月底，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單；向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。

7月上旬，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

7月至8月，市、縣（區(qū)）開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、人社局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

有關(guān)要求

（一）各市、縣（區(qū)）實(shí)施中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據(jù)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)和高考綜合改革需要，加強(qiáng)精準(zhǔn)招聘，加大緊缺師資和高中教師補(bǔ)充力度，改善教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程的師資需求。各縣（市、區(qū)）補(bǔ)充的中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科教師原則上應(yīng)不低于當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充數(shù)量的30%，低于30%的須經(jīng)市級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)同意，其中中小學(xué)美育學(xué)科教師原則上應(yīng)不低于當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充數(shù)量的15%。同時(shí)，各地要在本級(jí)教職工編制總量內(nèi)做好幼教師資補(bǔ)充工作，編制不足的，應(yīng)以縣域?yàn)閱挝贿M(jìn)行統(tǒng)籌，或通過政府購買服務(wù)等方式補(bǔ)充。

（二）落實(shí)《福建省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施辦法》精神，支持各地采取專項(xiàng)公開招聘形式，招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師。對(duì)通過專項(xiàng)公開招聘到鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)任教的教師，各縣（市）教育行政部門應(yīng)與其簽訂工作協(xié)議，明確任教崗位、服務(wù)年限、崗位職責(zé)、違約責(zé)任等事項(xiàng)，服務(wù)期限不低于三年。

（三）落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)山區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施的通知》，山區(qū)學(xué)校招聘教師可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件，降低門檻。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，可降低開考比例。山區(qū)縣可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣（市）戶籍人員（或生源）招聘。對(duì)放寬條件招聘的教師，可設(shè)定5年最低服務(wù)年限。

（四）各地設(shè)置的中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”“量身定制”現(xiàn)象。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有相應(yīng)教師資格作為教師聘用的前提條件。專項(xiàng)公開招聘工作以市、縣（區(qū)）為單位組織進(jìn)行，須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘方案需報(bào)設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部核準(zhǔn)。

（五）承擔(dān)“‘三支一扶’計(jì)劃”、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目招募任務(wù)的市、縣（區(qū)）須按照即將期滿“支教”人員數(shù)量，安排一定比例（專門崗位）或采取專項(xiàng)公開招聘形式，用于招聘參加“‘三支一扶’計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考者按照省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號(hào)）、原省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的通知（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，享受筆試加分政策。

（六）各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的統(tǒng)籌管理。教育、人事、機(jī)構(gòu)編制等部門要各司其職、密切配合、加強(qiáng)溝通，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好本地區(qū)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題。要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

（七）本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件

中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別