多方激勵(lì)“生產(chǎn)隊(duì)”

鄉(xiāng)土科技特派員全力以赴服務(wù)鄉(xiāng)村振興，在接受嚴(yán)格考核的同時(shí)，也享受著相應(yīng)的保障。

在這套針對(duì)鄉(xiāng)土科技特派員而量身定制的考核體系中，首要執(zhí)行的是“服務(wù)日志”制度。鄉(xiāng)土科技特派員每月要在自辦基地（企業(yè)）接受觀摩、實(shí)訓(xùn)或上門開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不少于2次，真實(shí)記錄服務(wù)情況，作為實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)，定期或不定期向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管單位報(bào)告工作情況。鼓勵(lì)通過(guò)博客、微信等快捷方式提供技術(shù)、信息咨詢服務(wù)。

落實(shí)考核制度，由將樂(lè)縣鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和經(jīng)信（科技）、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)等部門進(jìn)行全面考核。年度考核評(píng)定等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)。對(duì)于獲得“優(yōu)秀”等次的，在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，大力宣傳帶頭人創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和模范事跡，并在項(xiàng)目申報(bào)、資金補(bǔ)助方面給予傾斜支持?？己嗽u(píng)定為“不合格”等次的，或在聘任期內(nèi)違法違紀(jì)、不能堅(jiān)持正常工作、工作難以勝任、工作成效不明顯以及群眾滿意度低的，一經(jīng)認(rèn)定予以解聘。

當(dāng)然，鄉(xiāng)土科技特派員也享有經(jīng)濟(jì)保障制度。鄉(xiāng)土科技特派員待遇列入縣財(cái)政預(yù)算，由基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、人身意外傷害保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)構(gòu)成?；A(chǔ)工資每人每月300元，按月發(fā)放；人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)每人每年100元；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)年終考核評(píng)定的等級(jí)確定，即，分別一次性給予年終考核評(píng)定為優(yōu)秀、合格等次的鄉(xiāng)土科技特派員5000元、3000元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資，年終考核評(píng)定為“不合格”等次的不享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

鄉(xiāng)土科技特派員擴(kuò)大生產(chǎn)可享受相關(guān)扶持政策

值得一提的是，在當(dāng)?shù)兀€有不少政策激勵(lì)鄉(xiāng)土科技特派員這支“生產(chǎn)隊(duì)”大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

比如，為解決鄉(xiāng)土科技特派員在農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)“融資難”的問(wèn)題，將樂(lè)縣首創(chuàng)“鄉(xiāng)土科技特派員產(chǎn)業(yè)扶持貸款”，縣農(nóng)信聯(lián)社與20名鄉(xiāng)土科技特派員精準(zhǔn)對(duì)接，累計(jì)發(fā)放信貸資金1116多萬(wàn)元；郵儲(chǔ)銀行發(fā)放貸款6人215萬(wàn)元。

圍繞食用菌、果蔬、生態(tài)禽業(yè)、制種、煙葉、林竹、花卉苗木等七大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，對(duì)未納入政策性保險(xiǎn)的種養(yǎng)業(yè)，將樂(lè)縣政府與縣人保財(cái)險(xiǎn)公司共同開(kāi)發(fā)相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品，由縣財(cái)政給予保費(fèi)補(bǔ)貼，扶持鄉(xiāng)土科技特派員擴(kuò)大生產(chǎn)，帶動(dòng)村集體和群眾共同發(fā)展。

將樂(lè)縣充分發(fā)揮鄉(xiāng)土科技特派員制度優(yōu)勢(shì)，并開(kāi)展有益的探索，為鄉(xiāng)村振興注入一支“強(qiáng)心劑”。