多方激勵(lì)“生產(chǎn)隊(duì)”
鄉(xiāng)土科技特派員全力以赴服務(wù)鄉(xiāng)村振興,在接受嚴(yán)格考核的同時(shí),也享受著相應(yīng)的保障。
在這套針對(duì)鄉(xiāng)土科技特派員而量身定制的考核體系中,首要執(zhí)行的是“服務(wù)日志”制度。鄉(xiāng)土科技特派員每月要在自辦基地(企業(yè))接受觀摩、實(shí)訓(xùn)或上門開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不少于2次,真實(shí)記錄服務(wù)情況,作為實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù),定期或不定期向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管單位報(bào)告工作情況。鼓勵(lì)通過(guò)博客、微信等快捷方式提供技術(shù)、信息咨詢服務(wù)。
落實(shí)考核制度,由將樂(lè)縣鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和經(jīng)信(科技)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)等部門進(jìn)行全面考核。年度考核評(píng)定等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)。對(duì)于獲得“優(yōu)秀”等次的,在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng),大力宣傳帶頭人創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和模范事跡,并在項(xiàng)目申報(bào)、資金補(bǔ)助方面給予傾斜支持??己嗽u(píng)定為“不合格”等次的,或在聘任期內(nèi)違法違紀(jì)、不能堅(jiān)持正常工作、工作難以勝任、工作成效不明顯以及群眾滿意度低的,一經(jīng)認(rèn)定予以解聘。
當(dāng)然,鄉(xiāng)土科技特派員也享有經(jīng)濟(jì)保障制度。鄉(xiāng)土科技特派員待遇列入縣財(cái)政預(yù)算,由基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、人身意外傷害保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)構(gòu)成?;A(chǔ)工資每人每月300元,按月發(fā)放;人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)每人每年100元;績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)年終考核評(píng)定的等級(jí)確定,即,分別一次性給予年終考核評(píng)定為優(yōu)秀、合格等次的鄉(xiāng)土科技特派員5000元、3000元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資,年終考核評(píng)定為“不合格”等次的不享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

鄉(xiāng)土科技特派員擴(kuò)大生產(chǎn)可享受相關(guān)扶持政策
值得一提的是,在當(dāng)?shù)兀€有不少政策激勵(lì)鄉(xiāng)土科技特派員這支“生產(chǎn)隊(duì)”大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
比如,為解決鄉(xiāng)土科技特派員在農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)“融資難”的問(wèn)題,將樂(lè)縣首創(chuàng)“鄉(xiāng)土科技特派員產(chǎn)業(yè)扶持貸款”,縣農(nóng)信聯(lián)社與20名鄉(xiāng)土科技特派員精準(zhǔn)對(duì)接,累計(jì)發(fā)放信貸資金1116多萬(wàn)元;郵儲(chǔ)銀行發(fā)放貸款6人215萬(wàn)元。
圍繞食用菌、果蔬、生態(tài)禽業(yè)、制種、煙葉、林竹、花卉苗木等七大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),對(duì)未納入政策性保險(xiǎn)的種養(yǎng)業(yè),將樂(lè)縣政府與縣人保財(cái)險(xiǎn)公司共同開(kāi)發(fā)相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品,由縣財(cái)政給予保費(fèi)補(bǔ)貼,扶持鄉(xiāng)土科技特派員擴(kuò)大生產(chǎn),帶動(dòng)村集體和群眾共同發(fā)展。
將樂(lè)縣充分發(fā)揮鄉(xiāng)土科技特派員制度優(yōu)勢(shì),并開(kāi)展有益的探索,為鄉(xiāng)村振興注入一支“強(qiáng)心劑”。
