以先輩先進(jìn)為鏡鑒 做廖俊波式好干部
□中共上杭縣委書記 傅藏榮
作為工作在上杭紅土地上的縣委書記，就必須堅(jiān)持以先輩先進(jìn)為鏡，找差距、明方向、補(bǔ)不足，爭做廖俊波式的好黨員、好干部。
一、當(dāng)好紅色基因的“傳承者”。在學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡、做廖俊波式好干部過程中，我始終牢記習(xí)近平總書記“把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好”的諄諄教誨，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，運(yùn)用“古田會議”思想建黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)，自覺從革命歷史中汲取營養(yǎng)，帶頭開展“向廖俊波同志學(xué)什么、怎么學(xué)”大討論，感受先輩先進(jìn)的理想之火、信仰之光，把老區(qū)人民“聽黨話、跟黨走”的紅色基因融入血脈。
二、當(dāng)好為民服務(wù)的“勤務(wù)員”。我堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺弘揚(yáng)蘇區(qū)干部“日穿草鞋干革命，夜走山路訪貧農(nóng)”的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真踐行“四下基層”“馬上就辦”工作要求。目前，我已基本走遍全縣村（居）、廠礦、企業(yè)。牢牢抓住脫貧攻堅(jiān)這個(gè)最大民生，率先啟動實(shí)施了健康扶貧保險(xiǎn)和普通高中教育免費(fèi)政策，確保今年底全縣貧困戶可實(shí)現(xiàn)脫貧。同時(shí)，聚焦群眾生產(chǎn)生活的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”抓改革，集思廣益確定了180項(xiàng)改革任務(wù)、177個(gè)民生項(xiàng)目，總投資136億元，努力讓上杭的發(fā)展更有“溫度”，讓老區(qū)人民的生活更有“質(zhì)感”。
三、當(dāng)好實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;排頭兵”。我時(shí)刻牢記位置是組織和人民給的，要對得起這份信任和重托。我把凝聚合力放在首位，建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)周例會和“四套班子”主要領(lǐng)導(dǎo)月會商制度。緊緊扭住項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)“龍頭”，帶頭策劃重大民生項(xiàng)目，帶頭掛鉤“紫金山羅卜嶺銅礦采選”和“彩坑尾礦庫建設(shè)”兩個(gè)省市縣“重中之重、難中之難”項(xiàng)目，在全縣營造比學(xué)趕超、競相發(fā)力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。出臺一線考察干部、容錯(cuò)糾錯(cuò)、推動干部擔(dān)當(dāng)作為等制度，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部投身一線、建功一線。我縣繼2016年首次獲得全省“縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力十強(qiáng)縣”第九名后，今年又再挺進(jìn)到第八名。
四、當(dāng)好廉潔奉公的“掌旗手”。我認(rèn)真落實(shí)省委“五抓五看”要求，扛穩(wěn)抓牢黨建主業(yè)主責(zé)，一方面，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。另一方面，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，探索建立了全面從嚴(yán)治黨暨縣域綜合治理形勢季度分析會模式，定期深入分析研判全面從嚴(yán)治黨和縣域治理中出現(xiàn)的新情況新問題，把握工作主動權(quán)。通過加大主體責(zé)任檢查、實(shí)施“一把手”談話提醒、常態(tài)化開展“一把手”述責(zé)述廉和“紅土清風(fēng)·廉政訪談”等，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，努力營造風(fēng)清氣正、人和業(yè)興的良好政治生態(tài)。
勇于擔(dān)當(dāng)做表率 凝心聚力促發(fā)展
□省委黨校第51期廳級班學(xué)員、省國資委副主任 邱志向
俊波同志是我2014年參加省委組織部組織的人民大學(xué)金融創(chuàng)新專題班同學(xué)，我深深為他的精神所感染和激勵(lì)。國企改革發(fā)展以他的精神為指引，才能不斷取得新成效。
一、學(xué)習(xí)俊波同志的創(chuàng)業(yè)激情，積極融入國企發(fā)展大局。俊波同志給我最深刻的印象就是他的堅(jiān)持不懈和樂觀精神，對工作認(rèn)真，對群眾熱忱，對同志關(guān)愛，充滿激情，振奮向上，數(shù)十年如一日。推動當(dāng)前國企改革發(fā)展，尤其需要這種堅(jiān)持。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，正確看待和評估國企形勢，充分認(rèn)識國企在黨和國家事業(yè)中的重要地位，把國企改革發(fā)展當(dāng)成第一事業(yè)、第一要務(wù)，以時(shí)不我待的精神全力推進(jìn)；堅(jiān)定信心，面對各種困難保持樂觀向上的狀態(tài)，不氣餒、不松懈、不放棄；持之以恒，滴水穿石，不忘初心，久久為功，以真心耐心誠心解決好發(fā)展難題，為國企改革提供有力的支持和保障。
二、學(xué)習(xí)俊波同志的苦干精神，努力攻克國企發(fā)展難題。俊波同志時(shí)刻把責(zé)任扛在身上，把發(fā)展抓住手中，靠的是拼勁韌勁狠勁，苦干實(shí)干巧干，才能化平凡為神奇，闖出一片新天地。當(dāng)前，國企改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，留下的都是那些難啃的硬骨頭和難以解決的歷史遺留問題，都有很多壁壘和障礙需要突破，這就需要我們進(jìn)一步弘揚(yáng)俊波精神，按照“俊波速度”，爭取方方面面的優(yōu)勢資源，既要集中力量攻堅(jiān)，又要講求方式方法，既要全面推開，又要突出重點(diǎn)，既要求快，又要求穩(wěn)，確保取得成效。
三、學(xué)習(xí)俊波同志的寬闊胸襟，更多凝聚國企發(fā)展動力?？〔ㄍ静粌H自己能干，而且善于當(dāng)好班長和搭檔，善于關(guān)心人感染人引導(dǎo)人，匯聚眾人力量投入發(fā)展。推動國企改革發(fā)展，需要千千萬萬企業(yè)干部職工的共同投入，如何發(fā)動引導(dǎo)職工顯得尤為重要。這就要求我們做好表率，堅(jiān)持發(fā)展為了群眾的理念，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，對員工做到真心真誠，嚴(yán)管厚愛，有效引領(lǐng)他們的認(rèn)同感，強(qiáng)化他們的主人翁精神，形成共同的價(jià)值觀和目標(biāo)追求，才能發(fā)動大家齊心干事業(yè)，不斷取得新的工作業(yè)績。
四、學(xué)習(xí)俊波同志的長遠(yuǎn)觀念，科學(xué)謀劃國企發(fā)展路徑。俊波信奉天下武功，唯快不破，講究的是氣勢和效率。但同時(shí)，俊波又不急功近利、蠻干亂干，對于一些需要長期堅(jiān)持和打基礎(chǔ)的東西，他舍得下功夫和本錢，從根本抓起，從深層次考慮，從而為當(dāng)?shù)氐拈L久發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。推動國企改革發(fā)展，尤其要學(xué)習(xí)他這種科學(xué)的發(fā)展觀，真正按照科學(xué)辦事，按規(guī)律謀事，著眼大局，立足長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧，抓好創(chuàng)新，打好基礎(chǔ)，以功成不必在我的精神，激發(fā)企業(yè)持久的發(fā)展動力，結(jié)出豐碩的發(fā)展成果。
