優(yōu)結(jié)構(gòu)，積極“引活水”

優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，猶如儲蓄活水。只有不斷引入活水才能使黨員隊伍充滿活力，而不是一潭死水。

近年來，我省各地各部門采取計劃傾斜、專項推進等辦法，突出抓好青年農(nóng)民、生產(chǎn)一線員工、高知識群體等重點群體發(fā)展黨員工作，重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)有所加強，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化和持續(xù)改善。

莆田市依托駐外黨組織或流動黨支部，對外出優(yōu)秀青年農(nóng)民實行雙向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)，有效解決農(nóng)村“無苗發(fā)展”難題。2016年，在農(nóng)村外出務工人員新發(fā)展黨員中，駐外黨組織和流動黨支部中發(fā)展的優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員占50%左右。

泉州市探索推行“二帶十”“行業(yè)歸口”等區(qū)域聯(lián)培模式，有效破解非公企業(yè)特別是規(guī)模以下企業(yè)黨組織發(fā)展黨員難題。2016年，泉州市發(fā)展非公企業(yè)黨員占全省發(fā)展總數(shù)的22.8%。

廈門航空重視在飛行、機務、乘務、簽派等一線專業(yè)技術(shù)人才中培養(yǎng)青年黨員，每年在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員比例均超70%。

平潭針對隧道工程和海上運輸行業(yè)發(fā)達，一大批懂技術(shù)、高素質(zhì)的青壯年常年在外的實際，在人員相對集中的地方建立流動黨員黨組織，加強對入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育和考察，及時將培養(yǎng)成熟的對象列入發(fā)展計劃。

省委組織部有關(guān)負責人表示，今年我省還圍繞中央計劃傾斜要求，在下達全省發(fā)展黨員計劃數(shù)中，向農(nóng)民工、高知識群體、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織傾斜，并要求各地各部門結(jié)合實際進一步分解到基層，確保這些指標得到落實。

強機制，劃分“責任田”

提高發(fā)展黨員質(zhì)量，關(guān)鍵在于落實責任。

近年來，我省各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，并作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開重要內(nèi)容，健全工作制度，充實工作力量，落實工作責任，劃分好“責任田”，以責任制倒逼各級黨務工作者履職盡責，不斷推動發(fā)展黨員工作取得新成效。

我省建立起發(fā)展黨員工作報告制和經(jīng)常性督查機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層黨委每季度組織發(fā)展黨員工作自查，向上級黨委組織部門報告工作進展情況，市、縣（區(qū)）委組織部每半年檢查一次，省委組織部每年全面檢查一次，并對各地檢查情況逐一分析通報，層層傳導壓力。近期，省委組織部對去年發(fā)展黨員工作檢查問題整改情況進行了“回頭看”，真正使發(fā)展黨員工作嚴起來、實起來。

漳州市制定發(fā)展黨員工作量化考評辦法，建立發(fā)展黨員工作季度督查通報制度，堅持每季度開展督促檢查。

寧德市推行發(fā)展黨員工作全程紀實制度，制發(fā)《全程紀實表》，以寫實方式，按照“誰辦理、誰記錄、誰負責、誰簽字”原則，對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟都詳細記錄，從嚴落實每個發(fā)展環(huán)節(jié)。

此外，我省還進一步細化發(fā)展黨員工作程序，對發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)作出更為明確、詳細的規(guī)定，規(guī)范了流程、統(tǒng)一了標準，確保發(fā)展黨員工作各項規(guī)定得到全面落實。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。發(fā)展黨員工作的深入推進，逐步成為凈化黨風政風和社會風氣的指揮棒，也使越來越多的優(yōu)秀分子凝聚在黨的周圍，為“再上新臺階、建設(shè)新福建”，為迎接黨的十九大勝利召開提供了堅強有力的組織保證。（記者 鄭昭)