記者7日獲悉，省人社廳近日下發(fā)通知，將從9月至12月集中開展2022年高層次和緊缺急需人才招聘活動，采取全職引進和柔性引進相結(jié)合等方式，廣泛吸引人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
通知要求，將圍繞我省“六四五”產(chǎn)業(yè)體系特別是數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟以及教育、醫(yī)療等民生發(fā)展方向，靶向引進“高精尖缺”人才；堅持注重實效，發(fā)揮用人單位主體作用，采取線上與線下聯(lián)動、集中與分散結(jié)合等方式，確保對接取得實實在在的成效。
我省將重點引進以下人才：高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位擬引進的高層次人才，一般要求具有碩士以上學(xué)位或高級職稱；企業(yè)擬引進的能解決發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)難題，擔(dān)任企業(yè)中高級專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)的人才；其他用人單位擬引進的年薪一般不少于10萬元的人才。
通知明確，引進人才符合省級高層次人才（特級和A、B、C類）條件的，可在落地前后申報，確認(rèn)后給予最高700萬元安家補助；引進人才符合工科類青年專業(yè)人才支持條件的，按規(guī)定給予企業(yè)聘用補助；引進人才符合我省年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄條件的，按規(guī)定給予生活津貼和住房補貼；引進人才符合其他人才政策的，按規(guī)定給予支持；事業(yè)單位招聘高層次、緊缺急需專業(yè)人才的，可適當(dāng)簡化招聘程序，采取專項公開招聘等方式進行。（記者 胡一晟）
來源：福州日報
