十年間，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，全市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)24.6萬人次；社會保障覆蓋范圍持續(xù)擴大，全面實施全民參保計劃；全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量明顯擴容，相比2012年分別增長逾35%、40%；勞動保障監(jiān)察不斷強化，累計為3.1萬名勞動者追發(fā)工資待遇2.9億元；龍巖職業(yè)培訓券、人力資源網(wǎng)上超市等9項工作，獲人社部肯定或在全國性會議上作經(jīng)驗交流……
近日，龍巖市人力資源和社會保障局（簡稱龍巖市人社局）發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來，在龍巖市委、市政府的堅強領(lǐng)導和福建省人社廳的指導下，該市人社系統(tǒng)持續(xù)打造“服務發(fā)展、服務人才、服務民生”核心品牌，各項工作取得積極進展。
據(jù)介紹，十年來，龍巖人社系統(tǒng)始終堅持就業(yè)優(yōu)先，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)；堅持民生為本，推動完善覆蓋全民的社會保障體系；堅持引育并舉，推動人才人事隊伍活力迸發(fā)；堅持注重標本兼治，推動勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定……各方面取得顯著成效，近年來還先后獲評“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”、“全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進單位”、省級文明單位等20多項省級以上稱號。
數(shù)據(jù)顯示，在擴大就業(yè)規(guī)模方面，十年間，龍巖全市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)24.6萬人次，全市人社系統(tǒng)累計幫扶3.71萬人次困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進13.52萬名失業(yè)人員再就業(yè)；實現(xiàn)重點群體就業(yè)穩(wěn)定，通過公崗挖潛、鼓勵企業(yè)吸納等“十個一批”，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，大力實施“雁歸龍巖”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，促進4.87萬名脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)；全面提升就業(yè)服務質(zhì)量，舉辦“福在閩西·職等你來”系列招聘活動，在全國率先探索建立“支企服務專員”制度，創(chuàng)新推出龍巖人力資源網(wǎng)上超市，建立云招聘、云培訓、云審批等“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，入選全國典型勞務品牌。
在擴大社會保障覆蓋范圍方面，龍巖市全面實施全民參保計劃，全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到222.33萬人、35.12萬人、50.98萬人，分別比2012年增長45.9萬人、9.65萬人、21.32萬人；累計為困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費3544.2萬元。同時，穩(wěn)步提高各種待遇水平，2012年到2022年，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)11連調(diào)，從月人均1541.2元提高至2834.93元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，從55元/月提高至165元/月，高出全省標準25元/月；失業(yè)保險金標準月人均水平，由1177.5元提高到1357.5元。此外，服務保障能力提升，全市社?；鹗罩б?guī)模超過140億元，累計結(jié)余40.29億元，基金運行總體安全平穩(wěn)，并在全國率先實現(xiàn)電子社保卡支付購藥、全省首發(fā)第三代社?？?，簽發(fā)電子社?？?28萬張，群眾指尖即可辦理人社內(nèi)外40多類100多項功能，社?？?ldquo;一卡通”獲評8大國家部委試點或示范區(qū)，亮相全國人社信息化創(chuàng)新應用展和第二屆數(shù)字中國建設峰會。
在推動人才人事隊伍壯大方面，截至目前，龍巖全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達到20.1萬、28.86萬，比2012年分別增長35.43%、40.19%；聚力人才引進培養(yǎng)服務，累計引進省高層次ABC類人才422人、省工科類青年專業(yè)人才727人；全市入選國家級、省級“百千萬”人才工程16人，享受國務院特殊津貼55人；現(xiàn)有12家省級專家服務基地、4家博士后創(chuàng)新實踐基地；還擁有9家博士后科研工作站，數(shù)量為全國老區(qū)和福建省山區(qū)地級市之冠。
不僅如此，龍巖積極推動技工教育提質(zhì)增效，在全國率先打通職業(yè)培訓券業(yè)務全流程，成為全國職業(yè)培訓券現(xiàn)場觀摩會召開城市，相關(guān)做法獲評全國人才工作優(yōu)秀案例；抓好龍巖技師學院主陣地建設，助使學院成為福建省內(nèi)唯一一所“萬人校”；組隊參加第一屆全國職業(yè)技能大賽，取得1銀7個優(yōu)勝獎、2人入選國家集訓隊的優(yōu)異成績；舉辦龍巖市第一屆職業(yè)技能大賽、第一屆鄉(xiāng)村振興暨服務業(yè)職業(yè)技能大賽，評選出5批48名“龍巖工匠”，創(chuàng)建國家級技能大師工作室3家、省級36家、市級62家。
同時，強化鄉(xiāng)村振興人才保障，創(chuàng)新“師帶徒”人事人才扶貧模式，入選“全國人社扶貧20大典型事例”，得到人社部發(fā)文推廣；上線龍巖鄉(xiāng)村振興網(wǎng)上人才超市，在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立鄉(xiāng)村振興人才驛站。
此外，深化人事制度改革，十年來，全市公開招聘事業(yè)單位人員369場次、1.73萬人；推動事業(yè)單位崗位聘用“能上能下”動態(tài)管理，在龍巖市直第五輪崗位聘任中，131人實現(xiàn)越級晉升晉級、60人給予降聘；在全省率先將農(nóng)民作為一項職業(yè)納入職稱評定范圍，打破學歷、資歷、身份、年齡、論文等約束，已為3批105名“土專家”“田秀才”評定中級職稱；開展首批特殊人才職稱評審“直通車”活動，為16名重點企業(yè)優(yōu)秀人才評定中級職稱。
在著力推動勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定方面，十年來，龍巖人社系統(tǒng)也實施了一系列有效舉措。
期間，不斷強化勞動保障監(jiān)察，強化欠薪源頭治理，依法嚴肅查處欠薪行為，累計為3.1萬名勞動者追發(fā)工資待遇2.9億元。其中，根治欠薪“七步法”，入選龍巖市社會治理50大創(chuàng)新案例，清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱玫饺松绮?、公安部、國家市場監(jiān)管總局聯(lián)合通報表彰。
不斷完善調(diào)解仲裁機制，開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動，推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險；開展集體協(xié)商“特別要約”行動，設立專職調(diào)解員公益性崗位，134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解服務平臺正式啟用，仲裁結(jié)案率達到98%以上。
此外，為使收入分配更加合理有序，牽頭實施城鄉(xiāng)居民增收計劃，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2.38萬元/年增長至4.38萬元/年；加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，先后5次調(diào)整最低工資標準，月最低工資標準（一類區(qū)域）從最初的850元提高到1960元；全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年工資，由4.12萬元增加到9.63萬元。
“我們將不斷筑牢民生之基，持續(xù)推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”龍巖市人社局有關(guān)負責人表示，今后，龍巖人社系統(tǒng)將一如既往，持續(xù)打造“服務發(fā)展、服務人才、服務民生”核心品牌，努力推動全市人社事業(yè)發(fā)展不斷再上新臺階，取得新進展，獲得新成就。（余乃鎏 陳博 邱小堯）
來源：人民網(wǎng)
