昨日，記者從市人社局獲悉，龍巖市人社局近日制定出臺《關(guān)于推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，以輸才引智為重點，搭建平臺為支撐，支持干事創(chuàng)業(yè)為抓手，提升服務(wù)水平為保障，從4個方面制定21條具體措施為鄉(xiāng)村振興引進、輸送、培養(yǎng)人才，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興提供強大智力支撐和人才保障。
據(jù)介紹，《若干措施》明確將以青年人才、龍巖籍在外人才、專家學(xué)者和高層次人才、技能型和專業(yè)技術(shù)人才、全市“銀色人才”為重點，通過人才引進招聘、“師帶徒”培養(yǎng)、組團服務(wù)基層、開展志愿服務(wù)等各類方式為鄉(xiāng)村振興輸送人才；通過設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才驛站、設(shè)立專家服務(wù)基地、設(shè)立技能大師工作室、搭建鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，多形式搭建人才對接、交流、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的平臺；通過優(yōu)化豐富基層人才引進渠道、支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人才扎根基層、健全完善人才評價體系、廣泛培育鄉(xiāng)村技能人才等，多渠道開辟綠色通道，鼓勵支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)；同時，將通過設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)窗口、招募服務(wù)專員、建立全市鄉(xiāng)村人才信息庫、開展優(yōu)秀人才選樹活動、完善鄉(xiāng)村社會保險制度等方式，不斷優(yōu)化人社部門服務(wù)鄉(xiāng)村振興和服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才的能力水平。
《關(guān)于推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》全文可通過“龍巖市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站或者“e龍巖”微信公眾號查詢。（來源：閩西新聞網(wǎng) 記者 蔡添高 通訊員 池啟健）
