臺海網(wǎng)7月21日訊 據(jù)福州日報報道 近日，龍巖市連城縣接連組織“冠豸青年論壇”、廈門大學教授與連城年輕干部交流等系列活動，在微信公眾號上征集論題，收集青年干部對鄉(xiāng)村振興的建議。這些活動成為該縣實施年輕干部培養(yǎng)提升工程的一項項具體抓手。
今年3月，連城出臺年輕干部培養(yǎng)提升工程實施意見，系統(tǒng)性重點培養(yǎng)40周歲以下的正科級干部、35周歲以下的副科級干部及表現(xiàn)優(yōu)秀的一般干部。
為落實實施意見，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各組建1個“年輕干部學習社”，縣直機關組建了6類13個學習社。全縣1000余名年輕干部，全都有了自己的學習園地。學習社突出“政治+業(yè)務+技能”，把年輕干部的培養(yǎng)融會貫穿到日常工作中。
此外，連城縣還實施傳幫帶“導師”計劃。每位縣處級領導聯(lián)系1名年輕干部，進行結對幫扶。同時，優(yōu)選各部門各領域政治素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗豐富的現(xiàn)任領導同志以及鄉(xiāng)賢等作為年輕干部的工作導師，強化對年輕干部成長成才的過程引導。目前，全縣6名引進生、88名選調生，均有導師結對幫扶。
“下一步，我們將有計劃地選派年輕干部到吃勁崗位、重要崗位、基層一線和困難艱苦地方磨煉，在攻堅克難中練出真功夫。”連城縣委組織部負責人說。（記者 戴敏 通訊員 黃水林）
