臺海網(wǎng)11月9日訊 據(jù)海峽導(dǎo)報大龍巖報道，工人辛辛苦苦工作，卻拿不到血汗錢，老板經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令整改支付仍不支付，甚至玩起來了消失，此種惡意欠薪、嚴(yán)重侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，不僅有違誠信，而且觸犯法律。
日前，龍巖上杭法院審結(jié)一起拒不支付勞動報酬案，以拒不支付勞動報酬罪判處康某拘役六個月，緩刑八個月，并處罰金人民幣一萬元。
案情回顧
2009年12月28日，康某開始承包經(jīng)營茶廠，并雇傭工人到茶廠做工。因經(jīng)營不善，康某于2014年9月上旬逃離該廠，并拒不支付該廠106名工人2014年下半年以來的工資，合計103311元。
106名工人領(lǐng)不到工資又聯(lián)系不上老板，遂向有關(guān)部門反映。2016年1月，上杭縣人社局向康某下達(dá)限期整改指令書，整改期限屆滿后，康某仍未支付工人工資。2016年3月上杭縣人社局將該案移送至縣公安局，公安局立案并對康某進(jìn)行網(wǎng)上追逃。
案發(fā)后，康某向上杭縣人社局的銀行賬戶存入工人工資款，并在宣判前付清全部工人工資。
法院審理后認(rèn)為，康某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門責(zé)令支付仍不支付，事實清楚，證據(jù)確實、充分，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。鑒于康某如實供述自己的罪行，自愿認(rèn)罪，且在宣判前全部支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果，依法可以從輕處罰。遂作出如上判決。
