▲城管上街宣傳
據(jù)悉，去年以來，永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局對協(xié)管員施行《崗位目標(biāo)績效督察考評辦法》，其中，15名協(xié)管員考核不及格被辭退。這意味著，城管“臨時工”有了約束，執(zhí)法不能打破文明的底線。
永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局三大隊副大隊長王曉寧說，這3名協(xié)管員存在上班遲到、逃班脫崗、執(zhí)勤舉止不端正等問題，局里在今年第二期《督查專報》中進(jìn)行了通報。
據(jù)永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局相關(guān)人員介紹，城管亂執(zhí)法事件一直沖擊著公眾的眼球，一線“臨時工”因管理不嚴(yán)，存在不文明執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的行為。為此，執(zhí)法局對協(xié)管員實(shí)行《崗位目標(biāo)績效督察考評辦法》，被評為“最差協(xié)管員”的一律辭退。
《辦法》中明文規(guī)定，執(zhí)法局成立考評小組，每月對每位協(xié)管員在學(xué)習(xí)法規(guī)、遵守紀(jì)律、文明執(zhí)法等12個小項上打分?？己朔?jǐn)?shù)連續(xù)3個月或一年中累計有4個月排名大隊倒數(shù)3名的協(xié)管員；年度考核排名倒數(shù)在總協(xié)管員人數(shù)的10%以內(nèi)的隊員，一律辭退。
