誰是潛力行業(yè)TOP1？58.2%的職場人把票投給新能源！ 隨著科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)行業(yè)快速躍遷，新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，職場人面臨著更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。哪個行業(yè)會成為未來的風(fēng)口？身處新興行業(yè)的職場人，工作體驗如何？日前，智聯(lián)研究院面向全體職場人發(fā)起“潛力行業(yè)調(diào)研”，尋找下一個風(fēng)口行業(yè)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新能源行業(yè)成為職場人心中的潛力行業(yè)TOP1。

 在“碳達(dá)峰”“碳中和”政策環(huán)境下，新能源行業(yè)迎來新一輪發(fā)展機(jī)遇。2021年7月，全國碳排放交易市場啟動上線交易，推進(jìn)石油、煤炭、電力等傳統(tǒng)能源減碳化發(fā)展。新能源汽車換電模式的推廣，帶動鋰電池等能源技術(shù)發(fā)展。而智慧城市建設(shè)在各地的普及，也促進(jìn)新能源作為城市新基建的廣泛布局。當(dāng)前政策與市場環(huán)境共同將新能源產(chǎn)業(yè)送上風(fēng)口，由智聯(lián)研究院發(fā)布的《新能源行業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》，從行業(yè)人才供需、薪酬福利、職場人工作體驗等方面，反映新能源行業(yè)招聘求職情況，為行業(yè)人力資源優(yōu)化配置帶來啟示，也為政府和研究機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)參考。

      智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，新能源產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長高達(dá)64.4%，高出全行業(yè)（10%）54.4個百分點。受減碳政策、環(huán)保理念等多重因素影響，新能源產(chǎn)業(yè)近期走勢趨旺，相應(yīng)招聘崗位快速增長，行業(yè)人才吸納迎來增長飛輪。
與此同時，新能源產(chǎn)業(yè)招聘競爭指數(shù)為62.3，相當(dāng)于1個招聘職位數(shù)可收到62.3份簡歷，高于全行業(yè)47.2的競爭指數(shù)。由于新能源行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?、政策支持足、市場需求廣，廣為求職者看好，因此引發(fā)了更為激烈的競爭。

在新能源行業(yè)中，招聘崗位呈現(xiàn)散點分布的特點，各崗位招聘需求占比差異不明顯。就不同崗位來看，普工/操作工崗位招聘需求占整體招聘職位數(shù)的5.3%，排名第一。其次是銷售顧問、銷售團(tuán)隊經(jīng)理，占比分別為2.8%、2.4%，質(zhì)檢、電氣、工藝等工程師的需求均比較靠前。由于新能源行業(yè)是一個技術(shù)密集型行業(yè)，因此招聘崗位需求也偏向于技術(shù)應(yīng)用型人才。而隨著行業(yè)邁入市場化階段，企業(yè)需要銷售人才幫助公司快速發(fā)展。

從企業(yè)規(guī)模來看，100-499人規(guī)模的新能源企業(yè)招聘需求最大，職位占達(dá)到32.2%，高于全行業(yè)的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）規(guī)模企業(yè)的職位數(shù)占比均高于全行業(yè)。新能源需要高資金投入，中、大型企業(yè)占據(jù)競爭優(yōu)勢，目前需要吸納更多人才。

在學(xué)歷要求上，新能源企業(yè)的本科生和碩士生招聘職位數(shù)占比為38.5%和3%，明顯高于全行業(yè)的23.2%和1.3%。由于新能源行業(yè)是技術(shù)型密集型行業(yè)，因此對高學(xué)歷技術(shù)人才的需求更大。（林芹）