“同翔新城石墨烯產(chǎn)業(yè)園項目啟動一、二次設(shè)備預(yù)制！”

“西柯安置房二期配電室高低壓設(shè)備可檢驗！”

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10月9日，在廈門市智慧電力成套新能源科技公司生產(chǎn)早會上，生產(chǎn)班組紛紛匯報了廈門市重點項目里程碑進展。1-10月以來，該公司設(shè)備項目同比提速25%。主動搶單攻堅，主動壓縮流程，主動服務(wù)提質(zhì)，這是該公司堅持黨建引領(lǐng)，通過創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)全員動力，在深入落實新時代“雙滿意”工程、高質(zhì)高效助力廈門市高質(zhì)量發(fā)展超越上的一大成效。

2020年4月，新能源科技公司在福建電力系統(tǒng)首家完成混改?；旄膬赡臧雭?，該公司積極發(fā)揮改革的突破先導(dǎo)作用，積極探索實踐市場化激勵機制，大力推行黨員先鋒隊攻堅、生產(chǎn)班組計件、搶單制、業(yè)務(wù)提成制等量化績效模式，以績定薪、多勞多得，有力激發(fā)了員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

堅持“向業(yè)務(wù)前端傾斜”，全覆蓋實行計件制，針對訂單飽滿現(xiàn)狀，全面推行計件制、工時制，按項目實行團隊包干，根據(jù)產(chǎn)品型號及工序計算產(chǎn)品計件工資，引導(dǎo)包括部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、后勤人員在內(nèi)的所有員工“5+2”、白加黑投入生產(chǎn)、營銷，支援一線班組。2021年，采用計件員工年均工資比混改前增長35%，“生產(chǎn)冠軍”月度績效為同工種最低值4倍，個別“出勤不出力”員工績效被扣減為0。

堅持“向主動擔當者傾斜”，實行攻堅項目搶單制。面對防疫項目、千億產(chǎn)業(yè)鏈急難重項目，設(shè)立搶單專項獎，車間班組主動擔當，迎難而上，自己干、搶著干，推動重點項目按時高質(zhì)投運。

堅持“向新興業(yè)務(wù)傾斜”，設(shè)立業(yè)務(wù)提成獎。結(jié)合首創(chuàng)“用電整體租賃模式”，設(shè)立箱變租賃專項獎勵，引導(dǎo)網(wǎng)格化業(yè)務(wù)員駐點服務(wù)，開展月度銷售對標晾曬，給予績優(yōu)者業(yè)務(wù)訂單提成，業(yè)務(wù)員人均工資實現(xiàn)同比翻番，公司產(chǎn)品業(yè)擴市場占有率提升了22%，“先導(dǎo)式”片區(qū)駐點服務(wù)廣獲好評。

新能源科技公司通過多元化激勵機制創(chuàng)新，激活組織、賦能員工，切實凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，推動公司產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)升級，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，開發(fā)5G融合共享環(huán)網(wǎng)柜，5G技術(shù)源網(wǎng)荷儲精準控制技術(shù)在廈門5G應(yīng)用大賽獲獎，公司獲評“國家級高新技術(shù)企業(yè)”。（陳文強、孜然）