近日，有博主曝光了中金公司、廣發(fā)證券、開(kāi)源證券等多家券商公司存在“實(shí)習(xí)生套娃”，稱有實(shí)習(xí)生打著正式員工的旗號(hào)大搞“付費(fèi)內(nèi)推”，從中獲利。隨后，多家券商發(fā)布聲明回應(yīng)此事，稱未授權(quán)的招聘行為與公司無(wú)關(guān)。
一場(chǎng)鬧劇或許暫時(shí)得以平息，但“付費(fèi)內(nèi)推”其實(shí)已在行業(yè)的灰色地帶游走多年。
“1.5萬(wàn)保證過(guò)”，“我們是繞過(guò)HR直接和領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師談的”，“實(shí)習(xí)結(jié)束后有實(shí)習(xí)證明、背調(diào)、推薦信”，“不需要筆試，面試也是走個(gè)流程”——多家付費(fèi)內(nèi)推的中介機(jī)構(gòu)這樣向紅星資本局介紹。
有行業(yè)人士表示，在此類“內(nèi)外勾結(jié)”的付費(fèi)內(nèi)推過(guò)程中，券商內(nèi)部員工可抽成幾千到上萬(wàn)元不等。
實(shí)習(xí)生忽悠實(shí)習(xí)生？
中金公司等四家券商回應(yīng)
近日，知名博主@王大力如山 曝光了幾家知名券商研究所有實(shí)習(xí)生冒充正式員工招聘實(shí)習(xí)生，幫其完成實(shí)習(xí)工作的事情；或是打著正式員工的旗號(hào)，大搞“付費(fèi)內(nèi)推”。
紅星資本局注意到，“實(shí)習(xí)生套娃”的操作其實(shí)并不復(fù)雜，此前也曾多次被曝光。其具體操作為，第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人冒用券商或正式員工的名義，以向求職者提供面試、實(shí)習(xí)、內(nèi)推等機(jī)會(huì)為由，發(fā)布虛假的招聘信息，或是向求職者索取費(fèi)用，或是騙取求職者的免費(fèi)勞動(dòng)，給求職者造成誤導(dǎo)和損失。
事件發(fā)酵后，中金公司發(fā)布聲明表示，針對(duì)校園招聘和實(shí)習(xí)生招聘，中金公司官網(wǎng)是中金公司目前獲取應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的唯一渠道。中金公司未與任何單位、第三方求職機(jī)構(gòu)或個(gè)人有任何簡(jiǎn)歷推薦合作，也從未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代表中金公司進(jìn)行筆試、面試輔導(dǎo)或提供中金公司面試、實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)，也從未編輯或出版過(guò)任何關(guān)于筆試、面試等內(nèi)部資料和信息。中金公司人力資源部會(huì)與應(yīng)聘者直接溝通，不會(huì)索取任何費(fèi)用。所有擬錄用人員，人力資源部均會(huì)直接與其溝通辦理入職手續(xù)，入職手續(xù)全部完成后方可正式開(kāi)展工作。
有媒體報(bào)道稱，涉事的中金公司實(shí)習(xí)生已被辭退。5月27日，紅星資本局多次撥打中金公司公開(kāi)座機(jī)號(hào)碼，但一直無(wú)人接聽(tīng)。
此外，涉事的廣發(fā)券商、國(guó)信證券、開(kāi)源證券也發(fā)布公告回應(yīng)此事，均表示未授權(quán)的招聘行為與公司無(wú)關(guān)，怒斥付費(fèi)實(shí)習(xí)行為，將追究冒充身份發(fā)布虛假信息的法律責(zé)任，并告知求職者官方招聘渠道。
廣發(fā)券商在聲明中還表示，將對(duì)候選人過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，如有發(fā)現(xiàn)任何申請(qǐng)者有意與此類機(jī)構(gòu)、個(gè)人達(dá)成類似“保過(guò)推薦”協(xié)議或所謂“考試材料”等文件的交易，公司將視情況采取取消其應(yīng)聘資格、取消其錄用通知等措施。
一場(chǎng)鬧劇暫告段落，但仍有許多問(wèn)題未解。為什么一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷這么重要？為何實(shí)習(xí)生能冒充研究所首席招聘？又為什么需要付費(fèi)實(shí)習(xí)？
金融專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷是“軟背景”
頭部券商公開(kāi)招聘要求苛刻
“對(duì)金融專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷幾乎是必需的。”正在申請(qǐng)留學(xué)的大四金融學(xué)生小嵐(化名)對(duì)紅星資本局說(shuō)，“金融行業(yè)是內(nèi)卷中的內(nèi)卷。首先，金融行業(yè)的門檻很高，很多公司有目標(biāo)院校；其次，金融專業(yè)的畢業(yè)生多，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，僧多粥少，大家就是可勁兒卷。”
小嵐表示，在這樣的情況下，一份漂亮的簡(jiǎn)歷在留學(xué)申請(qǐng)和求職應(yīng)聘方面都大有裨益，所以她身邊的同學(xué)在大二大三時(shí)就想盡辦法“刷”出一份完美簡(jiǎn)歷，而其中靈活性最大的部分就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，被稱為“軟背景”。
但想進(jìn)頭部券商公司實(shí)習(xí)并不容易。
紅星資本局發(fā)現(xiàn)，中金公司官網(wǎng)顯示，實(shí)習(xí)生招聘要求包括學(xué)歷、經(jīng)歷、技能三個(gè)部分，要求都比較高。
學(xué)歷方面，中金公司多個(gè)崗位要求“重點(diǎn)院校”、“國(guó)內(nèi)外知名院校全日制本科及碩士在讀”；經(jīng)歷方面，要求有“3個(gè)月以上賣方行業(yè)研究實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先”、“有二級(jí)市場(chǎng)研究的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”、“有券商實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮”；技能方面，則根據(jù)行業(yè)和崗位的不同有較大變化，包括“英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(必須項(xiàng))”、“熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作，掌握各類Excel函數(shù)，包括但不限于vlookup、index等”等。
曾在光大證券實(shí)習(xí)的小嵐則對(duì)紅星資本局表示，她進(jìn)入光大證券前經(jīng)歷了兩輪面試，都具有一定的難度。
知名投資人對(duì)紅星資本局表示，在券商行業(yè)里，正式的寒暑假實(shí)習(xí)具有很大的留用機(jī)會(huì)，對(duì)未來(lái)正式求職時(shí)也大有幫助，因此實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常重要。
正是在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一些灰色產(chǎn)業(yè)浮出水面。
中介機(jī)構(gòu)道破灰色地帶：
1.5萬(wàn)保證過(guò)，但只能寫“項(xiàng)目經(jīng)歷”
微博博主@王大力如山 對(duì)紅星資本局介紹，券商行業(yè)的付費(fèi)內(nèi)推一般分為兩大類，他將其稱為“空手套白狼”和“內(nèi)外勾結(jié)”。
“空手套白狼”指的是，中介機(jī)構(gòu)并不具有實(shí)際的內(nèi)推渠道和名額，只是收錢后，拿著學(xué)生的簡(jiǎn)歷廣撒網(wǎng)，投中了即為“內(nèi)推成功”。
實(shí)際操作中，中介機(jī)構(gòu)可以通過(guò)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、建立信息收集平臺(tái)、聯(lián)手金融機(jī)構(gòu)開(kāi)辦線上宣講會(huì)等，完善這一流程，但本質(zhì)上都只是一個(gè)“簡(jiǎn)歷代投代辦”的行為，并不能真正保證獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
“內(nèi)外勾結(jié)”則是真正的花錢買實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“走后門”。有從事求職顧問(wèn)的行業(yè)人員對(duì)紅星資本局表示，這類付費(fèi)內(nèi)推的一般價(jià)格在2萬(wàn)-4萬(wàn)元之間。
5月25日，紅星資本局在淘寶上搜索“內(nèi)推”，發(fā)現(xiàn)有非常多的商品鏈接。一家中介機(jī)構(gòu)的工作人員陳明(化名)對(duì)紅星資本局表示，幾乎所有的頭部券商公司都可以內(nèi)推，接受指定公司和崗位，包過(guò)。
“廣發(fā)的實(shí)習(xí)要1.4萬(wàn)，投行和研究所都能進(jìn)，保證過(guò)、出差包食宿、研究生有薪資。”陳明說(shuō)，“我做到的是第一次給你引薦進(jìn)去，進(jìn)去以后實(shí)習(xí)多久其實(shí)都OK，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好點(diǎn)，下個(gè)暑期還能繼續(xù)實(shí)習(xí)。”
當(dāng)紅星資本局咨詢是否參加筆試面試時(shí)，陳明表示“不用筆試、面試走個(gè)流程”，并稱“這是領(lǐng)導(dǎo)直接遞簡(jiǎn)歷，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看上了就都能推，沒(méi)問(wèn)題的啦”。
但陳明同時(shí)表示，也不是所有的簡(jiǎn)歷都能過(guò)，進(jìn)頭部券商公司一般要求學(xué)歷“最低211起步”，普通一本具有一定難度，二本則直接稱“券商去不了，去互聯(lián)網(wǎng)公司吧”。
另一家中介機(jī)構(gòu)的工作人員劉峰(化名)則對(duì)紅星資本局提供了進(jìn)入中金公司的實(shí)習(xí)報(bào)價(jià)，“中金只有遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，遠(yuǎn)程的話一個(gè)月5000，后面每增加一個(gè)月加2000，什么崗位都可以。”換句話說(shuō)，以實(shí)習(xí)周期3-6月為例，學(xué)生需付費(fèi)9千-1.5萬(wàn)元。
與陳明公司提供的服務(wù)一樣，劉峰也表示，實(shí)習(xí)結(jié)束后有實(shí)習(xí)證明、背調(diào)、推薦信，同樣不需要參加筆試，“面試問(wèn)題會(huì)有專人提前發(fā)給同學(xué)，就是走個(gè)流程。”
值得注意的是，劉峰特別向紅星資本局說(shuō)明，如果事后學(xué)生向券商公司投遞簡(jiǎn)歷，“如果投別的公司，簡(jiǎn)歷上可以寫成實(shí)習(xí)經(jīng)歷，導(dǎo)師會(huì)配合背調(diào)；如果投中金簡(jiǎn)歷上只能寫成項(xiàng)目經(jīng)歷，不能寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷，因?yàn)閷?dǎo)師是和我們合作的，不走HR的。”
一語(yǔ)道破行業(yè)灰色地帶。
對(duì)此，微博博主@王大力如山 解釋稱，金融機(jī)構(gòu)放出來(lái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一般分為兩種：第一種是統(tǒng)一由公司人力部門組織招聘的，比如每年寒暑假的實(shí)習(xí)生招聘；第二種就是業(yè)務(wù)部門自行操作的招聘，而上述“內(nèi)外勾結(jié)”的內(nèi)推情況，多出現(xiàn)在第二種實(shí)習(xí)招聘里。
而造成此類招聘漏洞的出現(xiàn)，多是因?yàn)閷?shí)際決定招聘主要是部門或者團(tuán)隊(duì)的基層員工，其中不乏有被中介機(jī)構(gòu)拉下水的。
@王大力如山 稱，這部分的利潤(rùn)分成從幾千到上萬(wàn)不等，沒(méi)有定數(shù)，但合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)很高，所以相比“空手套白狼”的付費(fèi)內(nèi)推，“內(nèi)外勾結(jié)”的內(nèi)推數(shù)量并不多。
付費(fèi)內(nèi)推涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或欺詐
教育部關(guān)注實(shí)習(xí)亂象
付費(fèi)內(nèi)推合法嗎？上述這種實(shí)習(xí)生冒充正式員工招聘實(shí)習(xí)生行為，又存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？
5月26日，北京市京師律師事務(wù)所律師宋竟一在接受紅星資本局采訪時(shí)表示，付費(fèi)內(nèi)推分為兩種情況，如果崗位確實(shí)存在，用人單位對(duì)招聘人才還有獎(jiǎng)勵(lì)的話，付費(fèi)內(nèi)推可能是和公司高層利益勾兌的話從中謀利，變相侵犯了其他求職的平等就業(yè)權(quán)，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
宋竟一稱，如果崗位不存在或者公司不承認(rèn)任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)付費(fèi)內(nèi)推的形式，比如上述實(shí)習(xí)生的冒充行為，則可能涉嫌涉嫌欺詐和虛假宣傳，嚴(yán)重的可能構(gòu)成詐騙罪。被收費(fèi)的學(xué)生可提起民事訴訟或辦案尋求救濟(jì)。
宋竟一評(píng)論稱，這種情況在金融投行圈常見(jiàn)，卻游走在灰色地帶，也不乏真有人通過(guò)這種方式獲取到offer。勞動(dòng)就業(yè)部門應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策去保障大學(xué)生就業(yè)，規(guī)范求職市場(chǎng)。
實(shí)際上，收費(fèi)實(shí)習(xí)等亂象早就被教育部所關(guān)注。今年1月，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)新修訂的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，明確規(guī)定“嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)”等，通過(guò)1個(gè)“嚴(yán)禁”、27個(gè)“不得”為實(shí)習(xí)劃出紅線、明確行為準(zhǔn)則。
此外，由于涉及公司形象以及潛在的法律糾紛，近年來(lái)實(shí)習(xí)亂象已被多家券商關(guān)注并有所整治，如加強(qiáng)正式員工的管理、擴(kuò)大假期實(shí)習(xí)生名額、完善實(shí)習(xí)背調(diào)等。
中證協(xié)在2019年也與多個(gè)部門聯(lián)合舉辦“揚(yáng)帆計(jì)劃·證券行業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)”活動(dòng)，意在為更多的在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
適逢畢業(yè)季，這些游走在行業(yè)和法律灰色邊緣的“付費(fèi)內(nèi)推”案例，背后也折射出行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、學(xué)生就業(yè)焦慮以及相關(guān)崗位僧多粥少的供需矛盾。
【來(lái)源：成都商報(bào) 紅星新聞記者 俞瑤 謝雨桐】
