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戰(zhàn)“疫”中一次特殊的生日 ——興業(yè)銀行廈門分行抗疫“小”故事

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9月21日,興業(yè)銀行廈門同安支行會(huì)議室內(nèi),幾名支行的員工佩戴口罩、相隔而坐、談笑風(fēng)生。如果單看這一定格畫面,我們很難將這個(gè)場(chǎng)景與生日聯(lián)系到一起,但桌上擺放的蛋糕、蛋糕上有些風(fēng)格不搭的蠟燭,以及一曲生日快樂歌,鮮活地告訴我們——這確確實(shí)實(shí)是一場(chǎng)“生日會(huì)”,還是一場(chǎng)十分特殊的“生日會(huì)”。

之所以稱其“特殊”是因?yàn)檫@一天是中秋節(jié),古話也叫“團(tuán)圓節(jié)”,是每逢佳節(jié)倍思親的日子。如果沒有這場(chǎng)疫情,很多異地員工此時(shí)正與親朋相聚一起。這一天,也是廈門疫情的第10天,是支行所在的同安區(qū)被管控的第8天,是這些支行員工堅(jiān)守一線,確保服務(wù)不中斷、業(yè)務(wù)不中斷的第8天。

之所以稱其“特殊”,是因?yàn)?ldquo;生日會(huì)”的舉辦地點(diǎn),就在同安支行,這不僅是支行員工平常工作的地方,現(xiàn)在更是他們與疫情戰(zhàn)斗的堡壘和陣地。在這間面積不大、風(fēng)格簡(jiǎn)樸的會(huì)議室里,不僅碰撞出許多工作思路的火花,現(xiàn)在也是商議防疫對(duì)策的重要“號(hào)所”。同安支行的員工宿舍就位于支行樓上,這里還是異地單身員工在廈門的“家”。以行為家,既是人的便利,也是心的歸屬。

之所以稱其“特殊”,還因?yàn)樯罩胁豢苫蛉钡牡案鈦碇灰住4溯喴咔橥蝗缙鋪?,同安區(qū)尤為嚴(yán)重。蛋糕保質(zhì)期很短,必須現(xiàn)做,周邊商店均已停業(yè),無處售賣,支行客戶中雖然有做烘焙的,但也都沒有食材。正一籌莫展之際,支行行長助理、工會(huì)生活委員柳春茂想到,自己有個(gè)朋友是開蛋糕店的,所幸朋友家里還有少量食材。沒有新鮮水果,就用果干代替;沒有奶油裱花,就打印祝福的小紙板代替;蠟燭不夠,就拿一枝大號(hào)蠟燭代替。趁著有些路段還未管控,朋友及時(shí)把蛋糕送到支行。“感謝分行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,感謝支行的節(jié)日祝福,同安支行祝興業(yè)銀行廈門分行全體員工中秋快樂!”,這才有了視頻中,員工們捧著來之不易的蛋糕,表達(dá)祝福和謝意。

之所以稱其“特殊”,更因?yàn)檫@是一次為單身留守員工精心策劃的集體生日。每月舉辦員工集體生日會(huì),是同安支行的傳統(tǒng)。同安支行共有9位員工住宿,其中4位是這次生日會(huì)的“主咖”。為制造驚喜,大家以臨時(shí)開會(huì)為名,通知集體宿舍員工到會(huì)議室,場(chǎng)外“演員們”則手捧點(diǎn)燃蠟燭的蛋糕,緩緩走入會(huì)議室。伴隨著生日快樂的歌聲,“壽星們”領(lǐng)到了事先準(zhǔn)備的小禮物和防疫物資?,F(xiàn)場(chǎng)人不多,但卻牽動(dòng)著很多場(chǎng)外人的心。同安支行行長黃貴才雖因疫情不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),但他多次和員工進(jìn)行視頻會(huì)議,了解大家的生活狀態(tài)和健康情況,滿足員工生活需求。分行黨委和分行工會(huì)也通過各種渠道,關(guān)心同安支行員工,尤其是留守員工,協(xié)調(diào)解決支行遇到的實(shí)際困難。

其實(shí),這樣的“小”故事,在很多支行、部門或分工會(huì)都在顯現(xiàn)。比如:科技支行為同事生病的家人聯(lián)系醫(yī)院專家診治,安排開車和不開車員工組合上下班,為居家隔離員工采買生活用品;金湖支行與居家員工開展談心談話,做好員工心理和情緒輔導(dǎo),向員工普及科學(xué)防護(hù)知識(shí)和技能;湖濱支行周邊有多個(gè)區(qū)域被劃分疫情封控區(qū),支行號(hào)召員工團(tuán)結(jié)互助,及時(shí)為居家員工投遞生活物資,時(shí)時(shí)關(guān)注員工身心健康;海滄、杏林、翔安等島外支行為集體宿舍員工提前儲(chǔ)備生活物資,密切關(guān)注住宿員工身體及情緒狀況,等等。

這些都是興業(yè)銀行廈門分行抗疫期間的“小”故事。說它“小”,是因?yàn)榉中?000多名員工每天都奮戰(zhàn)在各自的抗“疫”戰(zhàn)場(chǎng)上,書寫著不同的抗疫故事,其中既有防疫保障的不舍晝夜、志愿者的砥礪前行,還有業(yè)務(wù)接力的爭(zhēng)分奪秒、線上經(jīng)營的持續(xù)發(fā)力。即使在分工會(huì),這些也只是疫情期間的溫情片刻。然而,員工關(guān)懷不正是從細(xì)微處入手,以“小”見“大”嗎?員工是興業(yè)銀行廈門分行最寶貴的財(cái)富,每個(gè)人,都很重要。

員工關(guān)懷,就是堅(jiān)持做好每一件有溫度的“小”事,疫情期間,尤為如此。

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