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富安達基金“換帥” 今年近百家公募變更高管

m.dddjmc.com 來源: 經(jīng)濟參考報 用手持設備訪問
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  6月6日,富安達基金發(fā)布《基金行業(yè)高級管理人員變更公告》,宣布公司總經(jīng)理變更事項。公告顯示,王勝于6月5日新上任公司總經(jīng)理一職,原總經(jīng)理胥海已于6月5日離任,離任原因為“工作調(diào)動”。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至記者6月7日發(fā)稿,今年公募基金高管職位變動總?cè)藬?shù)為158人,涉及99家公募基金公司。分析人士指出,公募基金高管變動與個人規(guī)劃、業(yè)績考核等原因有關(guān),但大幅變動、超常變動、頻繁變動等異常情況,則值得投資者警惕。

  券業(yè)老兵王勝“走馬上任”

  記者注意到,富安達新任總經(jīng)理王勝的工作經(jīng)歷與富安達大股東——南京證券密不可分,王勝歷任南京證券南京新華路營業(yè)部總經(jīng)理,南京證券營銷管理總部部門總經(jīng)理,南京證券經(jīng)紀業(yè)務管理總部部門總經(jīng)理,南京證券寧夏分公司公司業(yè)務總監(jiān)、分公司總經(jīng)理,南京證券經(jīng)紀業(yè)務管理總部公司業(yè)務總監(jiān)、部門總經(jīng)理,南京證券零售業(yè)務部公司業(yè)務總監(jiān)、部門總經(jīng)理等。

  富安達基金相關(guān)負責人在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,作為一名奮戰(zhàn)在行業(yè)前線近30年的老將,王勝在南京證券期間就已接觸公募行業(yè),現(xiàn)如今在富安達基金擔任總經(jīng)理,也會帶領(lǐng)公司做好受托責任,以維護基金持有人利益作為第一核心。公司希望通過前瞻性的基本面研究,多策略結(jié)合,挖掘優(yōu)質(zhì)上市公司,努力為投資者實現(xiàn)長期財富增值。對于富安達基金未來的發(fā)展,該負責人稱,公司已引進固定收益基金經(jīng)理團隊,并積極布局固收類產(chǎn)品,希望可以將固收規(guī)模發(fā)展起來。

  富安達基金成立于2011年4月,距今已有約13年時間。南京證券為其最大股東,持股比例為49%,而江蘇云杉資本與南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股集團則分別持股26%、25%。

  從管理規(guī)模來看,富安達基金近年來發(fā)展不順。公開資料顯示,與富安達基金同年成立的還有平安基金、安信基金、財通基金、方正富邦基金、國金基金等。但歷經(jīng)十余年,富安達基金的管理規(guī)模卻遠不如上述基金公司。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至目前,平安基金、安信基金的管理規(guī)模已超千億元,分別為5377.33億元、1208.04億元,財通、方正富邦、國金基金的管理規(guī)模也超過了500億元,而富安達基金的資產(chǎn)凈值僅為68.21億元,在197家基金公司中僅排名第137。

  不過,從業(yè)績情況來看,富安達基金旗下主動權(quán)益類基金今年業(yè)績表現(xiàn)比較搶眼。截至6月7日,該公司旗下有可比數(shù)據(jù)的15只主動權(quán)益類基金中,共有8只今年以來的回報率為正,占比超過50%,高于全市場主動權(quán)益類基金回報率為正的比率(33%)。其中,富安達科技創(chuàng)新、富安達長盈、富安達科技領(lǐng)航今年以來的總回報率分別為9.69%、8.60%、7.98%,均在同類產(chǎn)品中排名前10%。

  公募基金高管變動頻繁

  《經(jīng)濟參考報》記者發(fā)現(xiàn),不只是富安達基金,今年以來多家基金公司均出現(xiàn)“換帥”的情況。

  今年6月,李素明正式接替陳軍擔任東吳基金總經(jīng)理。李素明的經(jīng)歷也頗為豐富,在重慶國際信托、西南證券、紅塔證券等均有工作經(jīng)驗,曾任紅塔證券總裁。

  今年5月,鴻德基金胡康寧離任董事長一職,該職務由鴻德基金原副總經(jīng)理溫永鵬接任。資料顯示,“接棒”的溫永鵬曾擔任深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會秘書、安信證券研究所宏觀經(jīng)濟分析師等職務。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至記者發(fā)稿,今年以來公募基金高管職位變動總?cè)藬?shù)為158人,涉及99家公司,包括35名董事長、34名總經(jīng)理、66名副總經(jīng)理和19名督查長等。其中3月和4月變更人數(shù)最多,分別為35名和37名,涉及公司數(shù)量為20家和26家。從上述高管變更原因來看,不少是由于個人原因。而從5月至今,共有29名高管職位發(fā)生變更,涉及18家公司,包括財通基金、東吳基金、鴻德基金等。

  “公募基金是市場化程度較高的資管機構(gòu),高管的變動是比較正常的,主要原因包括股東的安排、個人的職業(yè)規(guī)劃、公司的經(jīng)營考核等多種因素”。華林證券資管部董事總經(jīng)理賈志對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

  廣西大學副校長、南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時則表示,公募基金高管變動是正?,F(xiàn)象,但大幅變動、超常變動、頻繁變動則非正常。他認為,今年以來公募基金頻現(xiàn)高管變動有幾方面原因:部分公募基金出現(xiàn)大股東變動,帶來公募基金高管工作的調(diào)整;今年以來股市表現(xiàn)欠佳,給公募基金高管帶來強大的工作壓力等。

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