臺(tái)海網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)8月7日訊“油料費(fèi)”、“服裝費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”……如今，企業(yè)收取押金花樣百出，各種“新招”層出不窮。最近，廈門海滄區(qū)法院就審理了一起“油料費(fèi)”糾紛。一家運(yùn)輸公司讓員工交了3000元押金，給收據(jù)卻不蓋企業(yè)公章，也不明確說(shuō)是押金。（8月6日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

　　名目不是押金費(fèi)，實(shí)質(zhì)卻是押金費(fèi)，但不管押金收取得如何“不明不白”,蛛絲馬跡還是有的。因此，監(jiān)管也要跟著“變臉”.可惜的是，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為僅憑一張沒(méi)蓋公章的 “油料費(fèi)”收據(jù)，不能證明交的3000元是押金。因此不能退還。其實(shí)蓋不蓋章，并不是最重要的，重要的是已經(jīng)交了。這只要查一查就清楚了，可勞動(dòng)仲裁委沒(méi)做好。與此形成鮮明對(duì)比的是，負(fù)責(zé)本案一審的主審法官說(shuō)，如今用人單位變相收取押金，形式多樣化并趨于隱蔽，勞動(dòng)者舉證困難，為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，對(duì)變相收取押金的認(rèn)定應(yīng)“從寬為宜”.正因?yàn)檫@種負(fù)責(zé)的態(tài)度，加上適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，才使勞動(dòng)者維權(quán)成功。

　　一個(gè)好樣的法官，讓勞動(dòng)者維權(quán)成功，一個(gè)不夠上心的仲裁，卻可能讓勞動(dòng)者維權(quán)艱難。押金“變臉”了，監(jiān)管豈能不“變臉”?王軍榮