國(guó)是直通車(chē) 侯雨彤 制圖

　　把務(wù)工人員搶回家鄉(xiāng)

　　“我原來(lái)在廣東打工，是去年到廠子里來(lái)的。”在江華縣九恒集團(tuán)印刷快遞面單的廠房里，39歲的印刷工人盤(pán)文輝告訴記者，他和妻子現(xiàn)在都在這家工廠工作，他在印刷車(chē)間，妻子則負(fù)責(zé)打包。

　　對(duì)于離開(kāi)廣東來(lái)到這家工廠的原因，盤(pán)文輝表示，在家鄉(xiāng)的工廠工作，主要是圖離家近。“這里離村只有兩個(gè)小時(shí)的路，周末可以搭車(chē)回去。”盤(pán)文輝說(shuō)，他和妻子現(xiàn)在每個(gè)月一共有七千元左右的收入，其實(shí)并不比在外打工掙得多，但是可以有更多的時(shí)間照顧家里。

　　盤(pán)文輝的家在江華縣的一個(gè)貧困村，一家七口，主要?jiǎng)趧?dòng)力就是他們夫妻倆，壓力比較大。“孩子還在上小學(xué)，現(xiàn)在手頭不寬裕，但是也夠花。”

　　江華是國(guó)家扶貧攻堅(jiān)縣，脫貧摘帽離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)扶貧。而發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要人，如何把貧困地區(qū)的勞動(dòng)力搶回來(lái)，就成了地方政府與企業(yè)面臨的考題。

　　為應(yīng)對(duì)這一考題，江華縣聯(lián)合入駐企業(yè)推出對(duì)貧困人口定向招工計(jì)劃，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦貧困戶(hù)到公司，由公司與人社局、扶貧辦進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，再去公司就業(yè)。

　　“一開(kāi)始也不好招人，有點(diǎn)文化的年輕人都想去外面打工”，九恒集團(tuán)副總裁尹建平表示，為了吸引本地人來(lái)工作，他們也推出了一些優(yōu)惠政策。“現(xiàn)在針對(duì)貧困戶(hù)，我們的招工要求放寬到40歲，身體健康就可以，未來(lái)也可以吸收他們的子女。”

　　提高員工福利是企業(yè)吸引就業(yè)的手段之一。“那邊是員工宿舍，單身員工住多人間，如果夫妻都在我們這里，可以分60平左右的獨(dú)立宿舍”，尹建平走出廠房，指著遠(yuǎn)處的一棟樓房說(shuō)。除了宿舍之外，員工可享有的待遇還有與城市一樣的五險(xiǎn)一金。

　　春節(jié)過(guò)后是產(chǎn)業(yè)園招工的高峰期，據(jù)了解，僅去年春節(jié)過(guò)后就有上千人前來(lái)就業(yè)。不少農(nóng)民工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間看中了產(chǎn)業(yè)園的條件，就直接前來(lái)應(yīng)聘。

　　九恒集團(tuán)現(xiàn)已吸納了周邊村鎮(zhèn)的200多名貧困戶(hù)進(jìn)廠工作，員工中有40%都是本地人。這些工人在學(xué)會(huì)技術(shù)并參與了儲(chǔ)備干部培訓(xùn)之后，還有進(jìn)一步升遷的可能。

　　像九華集團(tuán)這樣的企業(yè)，江華工業(yè)園還有60余家。在去年，這些企業(yè)在產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約132億元。目前園區(qū)有工人1.1萬(wàn)人，其中建檔立卡貧困戶(hù)2600余人，這些工人的年均收入在3萬(wàn)元以上，基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)。