這是一小群頂級金領，每年能進入這個圈子的只有數(shù)百人，他們的年薪，最多可到六七百萬。

　　俗話說，人往高處走——更大的平臺，更深厚的公司背景，對自己的事業(yè)更有助益，這也是絕大部分從業(yè)者的選擇。但對這一小群金領來說，最近卻出現(xiàn)了逆常理而動的就業(yè)潮流，他們選擇離開現(xiàn)有的大平臺，進入一家此前寂寂無名的新公司。

　　是什么原因讓他們做出了這樣的選擇？

　　中小券商成跳槽“熱土”

　　相對A股市場龐大的證券從業(yè)者數(shù)量而言，證券分析師并不算多，金牌分析師更是稀缺。

　　中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)地116家證券公司里，證券投資咨詢（分析師）共有2195名。新財富官網(wǎng)顯示，1至12屆“新財富最佳分析師評選”共從10500余位候選分析師（含各年度重復報名者）中評出了1238位最佳分析師（剔除重復獲獎者，平均每年800多人）。因為考慮到不斷有優(yōu)秀分析師退出賣方行列，所以實際執(zhí)業(yè)的金牌分析師數(shù)量可能更少。

　　2015年新財富數(shù)據(jù)顯示，首次以首席身份參評就入圍的分析師，均來自大中型券商。對此，新財富指出“大平臺更易涌現(xiàn)新人，人才孵化能力更強”。但每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者發(fā)現(xiàn)，和以往不同，現(xiàn)在一些金牌分析師在跳槽方向上，已不能用“人往高處走”這句職場進階老話來概括。

　　在策略研究上頗有建樹的徐彪，目前的新身份是天風證券研究所副所長。資料顯示，天風證券已經(jīng)是他經(jīng)歷的第四家證券公司，此前他歷任過光大證券研究所策略部負責人、華泰證券首席策略兼策略研究部總監(jiān)、安信證券研究所副所長等職務。徐彪上一個東家安信證券，是新財富最佳分析師榜單上的?？停祜L證券從未在新財富評選中有過收獲。也就是說，從平臺層級來看，徐彪在這次職業(yè)轉(zhuǎn)折中，選擇了一個剛起步的小平臺。

　　更有意思的是，不僅是徐彪，包括連續(xù)六年摘得新財富電子行業(yè)分析師第一名的原安信證券研究所所長趙曉光、原華泰證券醫(yī)藥行業(yè)首席分析師楊燁輝、原招商證券研發(fā)中心固定收益研究主管孫彬彬等多位新財富上榜分析師，也都是舍棄了知名度更高、實力更雄厚的老牌券商，入主天風這家區(qū)域性券商。

　　記者還注意到，奪得2015年新財富最佳宏觀經(jīng)濟分析師第一名的任澤平，也在今年從國泰君安轉(zhuǎn)投方正證券。國泰君安的研究實力在業(yè)內(nèi)有目共睹，去年的新財富評選中，國泰君安斬獲了宏觀經(jīng)濟、策略研究、金融工程、房地產(chǎn)、非金屬類建材等五個行業(yè)的第一，還在固定收益研究等多個領域進入前三。而方正證券則相較遜色，僅在傳播與文化和中小市值行業(yè)獲得第一，食品飲料等五個行業(yè)進入前五。但是最終方正證券卻贏得了任澤平的青睞。

　　那么，究竟是什么原因使得這些有著豐富從業(yè)經(jīng)驗的金牌分析師被“小平臺”所吸引？