臺海網(wǎng)8月6日訊 要使國企的監(jiān)督管理或風險控制部門能夠真正發(fā)揮作用，甚至在關鍵時候也敢于真刀真槍地監(jiān)管和控制，就必須把這些部門干部員工的工資待遇等“命脈”從廠長經(jīng)理負責制中“解放”出來，心底無私才能做好監(jiān)督，也才能敢于控制廠長經(jīng)理的權力。而現(xiàn)在這種廠長經(jīng)理負責制下的監(jiān)督和控制機構不僅是形同虛設，更是一種資源上的浪費。

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