臺海網7月26日訊綜合新華社、中廣網消息 人力資源和社會保障部昨日召開第二季度新聞發(fā)布會。有記者提問，養(yǎng)老金空賬達2.2萬億元。針對這個問題，人社部的新聞發(fā)言人尹成基回答，總體上我國養(yǎng)老保險基金的收入大于支出，當期并不存在基金缺口的問題，我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放也是有保障的，可以按時支付。

　　此外，人社部還透露，目前正在按照社會保險法的要求，研究公務員養(yǎng)老保險制度改革問題。養(yǎng)老保險基金當期不存在缺口

　　尹成基說，截至今年上半年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險積累資金已經超過2萬億元，基金收入大于支出，當期不存在基金缺口問題。少數(shù)省份當期基本養(yǎng)老保險費征繳收入不抵支出，但有中央和地方財政的補助，都實現(xiàn)了收支平衡。

　　下一步，人社部門將通過加強擴面征繳、推動基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌等措施，實現(xiàn)基金的長期收支平衡。目前已有13個省份開展了做實養(yǎng)老保險個人賬戶的試點。到去年年末，累計做實的個人賬戶資金達到2700多億元。退休年齡調整將聽取各方意見

　　關于“退休年齡調整”,尹成基說，人社部門將在完善社會保障體系的總體框架中繼續(xù)深入研究這一問題，并以適當形式充分聽取各方面意見。

　　他說，許多國家在調整退休年齡時都要預先若干年向社會公告，對不同群體采取差別政策，并以“小步慢走”的方式實施，以減少負面影響。這對人社部門研究這一問題是個借鑒和參考。正在研究公務員養(yǎng)老保險改革問題

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基25日在談到養(yǎng)老制度改革時透露，人力資源社會保障部正在按照社會保險法的要求，研究公務員養(yǎng)老保險制度改革問題。

　　尹成基表示，推進企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革，中央已經明確了方向，為了積極穩(wěn)妥地推進這項改革，國家采取了先行試點的辦法，決定先在山西等5個省市試點。2011年中央又下發(fā)了關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見，要求協(xié)調推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革。

　　尹成基表示，下一步，人力資源社會保障部將會同中央編辦、財政部等部門，在事業(yè)單位分類制度、人事制度、工資分配制度、財政資金保障改革的基礎上，指導山西等5個試點省市抓緊研究擬定改革試點實施方案和相關配套政策，適時報國務院批準后實施。