近日，中交三航局江蘇分公司舉辦2025年新員工見面會。

中交三航局江蘇分公司黨委書記、執(zhí)行董事王超指出，新入職員工是企業(yè)中最有生氣、最具活力的群體，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，走好職業(yè)生涯第一步至關(guān)重要，并對新員工提出六點(diǎn)要求。一是轉(zhuǎn)變角色，快速融入。要迅速調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)職場環(huán)境。保持謙虛謹(jǐn)慎，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，盡快融入公司大家庭。二是堅定信念，樹立目標(biāo)。要將個人理想融入國家發(fā)展和企業(yè)命運(yùn)，在奮斗中實現(xiàn)人生價值。結(jié)合專業(yè)與興趣，明確職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，并矢志追求。三是勤奮學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，保持求知熱情，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，全面提升綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，汲取經(jīng)驗智慧。四是勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于突破思維定式，積極建言獻(xiàn)策，投身創(chuàng)新實踐。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，工作中勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)，面對困難不退縮、不推諉。五是團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。要善于溝通交流，相互支持配合，凝聚強(qiáng)大合力。尊重個體差異，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互補(bǔ)共贏、共同進(jìn)步。六是廉潔自律，堅守底線。要時刻牢記身份和使命，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，做到心中有戒、行有所止。

中交三航局江蘇分公司黨委副書記、總經(jīng)理馮偉代表公司向全體新員工致歡迎辭，他結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻市場、就業(yè)形勢，從企業(yè)歷史、業(yè)務(wù)規(guī)模、發(fā)展前景等方面，為新員工系統(tǒng)介紹公司情況，并提出三點(diǎn)期望。一要勇做時代變革的答卷人，既要惜時如金、孜孜不倦，更要突出主干、擇其精要，將所學(xué)所長融入時代洪流，以智慧和擔(dān)當(dāng)書寫精彩的時代答卷。二要爭當(dāng)民族復(fù)興的中堅軍，常懷“國之大者”，勇?lián)姑厝危Τ蔀榭爱?dāng)大任的有志青年、追求進(jìn)步的奮斗先鋒。三要甘為企業(yè)發(fā)展的后備軍，永葆對事業(yè)的忠誠與熱愛，在實踐中百折不撓，于奮斗中披荊斬棘，乘風(fēng)而起，矢志不負(fù)時代賦予的使命榮光。

為系統(tǒng)推進(jìn)2025年新員工人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步明確員工發(fā)展路徑，助力其快速融入企業(yè)、實現(xiàn)個人價值。中交三航局江蘇分公司制定了《2025年度青年員工人才培養(yǎng)檔案》，實施“總部+基層”聯(lián)合培養(yǎng)模式，為2025年新員工代表配備了雙導(dǎo)師，并現(xiàn)場舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式。

會議期間，中交三航局江蘇分公司向2024年優(yōu)秀工頒發(fā)重點(diǎn)人才獎勵，并向2025年重點(diǎn)人才發(fā)放獎勵基金。(通訊員 徐嚴(yán) 導(dǎo)報記者  王福敬）