
漫畫:王鐸
□許華凌
由于法律規(guī)定“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止”,這就讓不少職場“銀發(fā)族”被排除在勞動法的保護之外。隨著我國老齡化程度不斷加深,如何使“銀發(fā)族”的“再就業(yè)”勞動權益得到充分保障,需努力尋找破除困境的可行方案。(9月15日《工人日報》)
隨著各國人口老齡化的不斷加劇,鼓勵“銀發(fā)族”就業(yè),已成為國內外應對人口老齡化的選項之一。但“銀發(fā)族”就業(yè)也需要法律法規(guī)保障,隨著更多的“銀發(fā)”老人進入勞動力市場,超齡就業(yè)糾紛一再出現(xiàn),關于超齡勞動者權益保障的呼聲也日漸高漲。
這就需要相關部門完善法律法規(guī),將超齡勞動者包含在勞動立法的范圍內,需要為“銀發(fā)族”就業(yè)開辟法律保障的新通道。


 
          


