2022年年報披露截止日期日益臨近，多家上市公司卻“陣前換將”，宣布更換審計機構，給出的理由五花八門：包括基于公司經(jīng)營發(fā)展和審計需求而換；原審計團隊業(yè)務調(diào)整、人員變動或聘期屆滿；未能就工作時間表及費用問題達成一致；等等。

　　上市公司自掏腰包購買審計服務，擁有自主選擇的權利。尤其是在連續(xù)多年合作的情況下，為防止審計機構與公司管理層產(chǎn)生利益勾兌，合理更換審計機構，有利于保持審計的獨立性、客觀性。監(jiān)管部門也在審慎研究上市公司強制輪換審計機構的可行性。

　　但在臨考之前匆匆“換將”，卻值得商榷。年報審計工作復雜度高、耗時較長，披露前夕突然更換審計機構，很可能影響審計質(zhì)量，還可能造成年報難產(chǎn)。這就好比參加一場期末考試，動作麻利的上市公司已經(jīng)交卷，有的企業(yè)卻還在磨蹭于用哪支筆答題。一旦年報未能按時發(fā)布，會對企業(yè)的聲譽甚至經(jīng)營發(fā)展造成影響。

　　“陣前換將”，還存在花錢買審計意見的嫌疑。一般來說，審計機構的從業(yè)年限、規(guī)模大小等對年報質(zhì)量有著重要影響，在此次更換潮中，有些上市公司將目光投向了更小更新的機構，出現(xiàn)“大所換小所”“老所換新所”的現(xiàn)象，投資者對此難免產(chǎn)生疑慮：如此更換是否別有用心？改聘理由是否真實？出具的審計報告是否可靠？……如果上市公司不能及時澄清疑問，恐怕年報還未披露，就已丟失了市場信任。

　　仔細觀察不難發(fā)現(xiàn)，頻繁、突擊更換審計機構的上市公司，多為游走在退市邊緣的*ST或ST公司，不少企業(yè)此前被出具“無法表示意見”“帶持續(xù)經(jīng)營重大不確定性段落的無保留意見”等“非標”意見。原本前期考試成績就不理想，在發(fā)布新一年度成績單的關鍵時期，卻忙著更換審計機構，被投資者質(zhì)疑“意圖隱瞞公司財務問題、規(guī)避退市風險”，也就不意外了。

　　合規(guī)經(jīng)營、誠實信披的上市公司應無懼于任何機構的審視。及時出具一份完整、真實、專業(yè)的年報，本身就是上市公司信譽的加分項。反之，在年報審計工作中反反復復、拖拖拉拉，很可能是企業(yè)心虛的表現(xiàn)，如果其中存在“花錢買審計意見”等違法違規(guī)行為，則擾亂了市場運行秩序。

　　對于上市公司臨陣更換審計機構，監(jiān)管部門一直給予重點關注。今年以來，滬深交易所已下發(fā)多封問詢函，追問上市公司變更審計機構的原因、是否存在購買審計意見的情形等。但只有問詢還不夠，未來還應加強監(jiān)管力度，對于明顯存在“花錢買審計意見”等違規(guī)行為的上市公司，可以考慮立案調(diào)查，一旦查明事實則要嚴肅追責，以嚴懲重罰提升監(jiān)管威懾力。

　　一家企業(yè)真實業(yè)績?nèi)绾?，不會因為更換審計機構就能發(fā)生改變，故意的隱瞞欺騙終會得不償失。上市公司要恪守守法合規(guī)底線，堅持以真面目示人，因公司經(jīng)營發(fā)展切實需要更換審計機構的，應早作準備、未雨綢繆，并如實向投資者說明更換原因，及時進行信息披露，以真誠贏取市場的信任和尊重。而作為資本市場看門人，審計機構則要持續(xù)提升執(zhí)業(yè)能力、道德水平和公信力，督促上市公司規(guī)范運作、真實披露，切實守好門、把好關。唯有如此，才能推動形成公開公平公正、有韌性有活力的資本市場生態(tài)。 (本文來源：經(jīng)濟日報 作者：李華林)