廈門天氣“炭烤模式”持續(xù)發(fā)力,在高溫下送餐的不少外賣小哥雖然防曬裝備“全副武裝”,但在炙熱天氣下仍然汗流浹背。高溫天氣下,外賣配送人員是否能夠領(lǐng)到高溫津貼?實(shí)際情況如何?導(dǎo)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),有人每月領(lǐng)到200元,有人一分錢沒有。 (7月25日《海峽導(dǎo)報(bào)》)
□溫國鵬
赤日炎炎的高溫桑拿天,躲在空調(diào)房里似乎成了最愜意的事,鉆進(jìn)廚房做飯想想就忍不住淌汗,外賣小哥也就成了最受歡迎的人。感謝外賣小哥,更要讀懂他們?yōu)榱松?jì)頂著烈日奔波的辛勞,所以也才更要關(guān)注他們的“降溫費(fèi)”是否拿到了手,是不是足額。
但相關(guān)的調(diào)查中,“降溫費(fèi)”竟然成了有些外賣小哥眼中“聽上去很美”的傳說,知道卻沒有拿到。此事別說外賣小哥,就算是圍觀的市民也忍不住要感到一陣擔(dān)憂。為什么有的小哥會(huì)覺得“要拿到高溫補(bǔ)貼很難”,僅僅是因?yàn)樾滦途蜆I(yè)模式的特殊情況呢,還是一些用人單位熱糊涂了以至于記性太差,或者是有人漠視勞動(dòng)者的合法權(quán)益?這當(dāng)然要弄清楚。畢竟,有些問題找到了答案,才方便下一步的相關(guān)做法。當(dāng)然,在“炭烤天”還在繼續(xù)的當(dāng)前,對于那些奔忙的外賣小哥們而言,盡快足額拿到應(yīng)有的“降溫費(fèi)”最為重要。
必須強(qiáng)調(diào)的是,及時(shí)發(fā)放相應(yīng)的“降溫費(fèi)”不是用人單位對勞動(dòng)者的恩賜,而是必須履行的義務(wù),做好了應(yīng)該,做不好就要挨板子。而新型就業(yè)模式中,用人單位是誰,他們的義務(wù)是什么,外賣小哥高溫天氣中的相關(guān)權(quán)益如何體現(xiàn),這些應(yīng)該要清清楚楚、明明白白,決不能讓外賣小哥糊里糊涂地吃虧,不能讓他們的應(yīng)有權(quán)益“人間蒸發(fā)”。而且對于可能存在的問題我們不能坐等小哥投訴,相關(guān)部門要主動(dòng)出擊,厘清權(quán)責(zé),落實(shí)權(quán)益,切實(shí)做到不負(fù)小哥不負(fù)企。
因此在這樣的高溫天氣里,既然我們能“想得到”去關(guān)心外賣小哥的“降溫費(fèi)”有沒有拿到,相信相關(guān)部門也能夠“做得到”,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行調(diào)查了解,必要的時(shí)候督促一下,甚至對一些不負(fù)責(zé)任的單位懲處一下,以切實(shí)保障高溫天氣勞動(dòng)者的基本福利。
