廈門天氣“炭烤模式”持續(xù)發(fā)力，在高溫下送餐的不少外賣小哥雖然防曬裝備“全副武裝”，但在炙熱天氣下仍然汗流浹背。高溫天氣下，外賣配送人員是否能夠領(lǐng)到高溫津貼？實(shí)際情況如何？導(dǎo)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有人每月領(lǐng)到200元，有人一分錢沒有。 （7月25日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

□溫國鵬

　　赤日炎炎的高溫桑拿天，躲在空調(diào)房里似乎成了最愜意的事，鉆進(jìn)廚房做飯想想就忍不住淌汗，外賣小哥也就成了最受歡迎的人。感謝外賣小哥，更要讀懂他們?yōu)榱松?jì)頂著烈日奔波的辛勞，所以也才更要關(guān)注他們的“降溫費(fèi)”是否拿到了手，是不是足額。

　　但相關(guān)的調(diào)查中，“降溫費(fèi)”竟然成了有些外賣小哥眼中“聽上去很美”的傳說，知道卻沒有拿到。此事別說外賣小哥，就算是圍觀的市民也忍不住要感到一陣擔(dān)憂。為什么有的小哥會(huì)覺得“要拿到高溫補(bǔ)貼很難”，僅僅是因?yàn)樾滦途蜆I(yè)模式的特殊情況呢，還是一些用人單位熱糊涂了以至于記性太差，或者是有人漠視勞動(dòng)者的合法權(quán)益？這當(dāng)然要弄清楚。畢竟，有些問題找到了答案，才方便下一步的相關(guān)做法。當(dāng)然，在“炭烤天”還在繼續(xù)的當(dāng)前，對于那些奔忙的外賣小哥們而言，盡快足額拿到應(yīng)有的“降溫費(fèi)”最為重要。

　　必須強(qiáng)調(diào)的是，及時(shí)發(fā)放相應(yīng)的“降溫費(fèi)”不是用人單位對勞動(dòng)者的恩賜，而是必須履行的義務(wù)，做好了應(yīng)該，做不好就要挨板子。而新型就業(yè)模式中，用人單位是誰，他們的義務(wù)是什么，外賣小哥高溫天氣中的相關(guān)權(quán)益如何體現(xiàn)，這些應(yīng)該要清清楚楚、明明白白，決不能讓外賣小哥糊里糊涂地吃虧，不能讓他們的應(yīng)有權(quán)益“人間蒸發(fā)”。而且對于可能存在的問題我們不能坐等小哥投訴，相關(guān)部門要主動(dòng)出擊，厘清權(quán)責(zé)，落實(shí)權(quán)益，切實(shí)做到不負(fù)小哥不負(fù)企。

　　因此在這樣的高溫天氣里，既然我們能“想得到”去關(guān)心外賣小哥的“降溫費(fèi)”有沒有拿到，相信相關(guān)部門也能夠“做得到”，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行調(diào)查了解，必要的時(shí)候督促一下，甚至對一些不負(fù)責(zé)任的單位懲處一下，以切實(shí)保障高溫天氣勞動(dòng)者的基本福利。